鉄人化計画様は「カラ鉄」でお馴染みのカラオケの鉄人に始まり、エンターテイメント事業から飲食事業まで行い、採用難が叫ばれている中でアルバイト採用人数が昨年比180%を越えています。予算が限られている中で採用に成功している鍵は、アルバイトが働く「現場の改善」にありました。さらに、その現場改善は採用後に重要な「定着」にも関わるのだそうです。
そこで今回は、飲食業界で店長や人事の経験を持ち、現在は鉄人化計画で人事労務マネージャーを務める(株)鉄人化計画の鈴木さんにご登壇いただき、人事の組織改革とアルバイト採用への取り組み、定着への取り組みについてお話いただきます。
このセミナーで学べること
■このセミナーでは、下記のような情報をお伝えします。
・鉄人化計画様におけるアルバイト採用の”課題”
・鉄人化計画様が現場改革で経験した”失敗”
・アルバイト定着のために行ったこと
・アルバイト採用に力をいれるために行った労務面の改善 など
■こんな企業様に最適
・アルバイト採用を担当している人事の方
・人事のマネージャーや責任者の方
・一人で人事を担当されている方
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ウィルグループ |
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講師名 | 細見 優太 |
参加費 | 無料 |
定員 | 15 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人事育成セミナー |
タグ | 人事 / アルバイト採用 / 組織改革 / 外国人採用 / 企業登壇 |
参加対象 | 採用・労務に関心がある人事の方、採用に関わるチーム責任者・経営者 |
日時 | 2019年11月28日(木)17:00〜19:00 |
会場 | 株式会社ウィルグループ赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂317ビル5階 |
セミナーの受付は終了しました