「ゆとり世代」と呼ばれる人たちが入社してきます。
「およそ3」世代、「順位をつけない」教育を受けてきた人たち、など、いろいろな噂を耳にしますが、実際のところは何が違い、どのように対応をすればよいのでしょうか?
印象から何かを決めつけたり、これまでの「こうあるべき」論の押しつけは危険です。実は素直な人が多く、潜在能力が高い人も多いのです。彼ら彼女らの本質を理解し、適切なマインドで相対し、育成していくことが重要となります。昨年までのゆとり世代新人研修で実証し、高い成果を得られた実績をもとに、ゆとり世代の特性の理解と対応のヒントをご紹介します。新入社員の早期戦力化、早期退職防止にお役立てください。
このセミナーで学べること
ゆとり世代対応に関して、すでに昨年に戸惑われた方も少なくないでしょう。ゆとり世代の人たちの多くがメモをとらないことに気づき、驚いた方もおられるでしょう。なぜメモをとらないのか、その理由からさまざまなことが見えてきます。またその理由は、他のさまざまなことにも共通します。
まずは、ゆとり世代の人たちのことを理解し、特性を把握することが重要です。そしてそれらに対し、どのような対応をすべきか、そのヒントをご紹介します。
昨年、一昨年の新人研修で得られたノウハウや、就活サポート活動でつかめた今年の学生の体感をもとに、脳科学や心理学による裏づけによって、噂話や机上の空論ではなく現実的かつ実践的な内容を習得いただきます!
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社アビリティアンズ |
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講師名 | 柴原健次 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 28 名 |
カテゴリー | 人事育成/スキルアップ/コミュニケーション |
タグ | 新入社員教育 / 新人研修 / ゆとり世代 |
参加対象 | 社員教育ご担当者、人事ご担当者、社内研修担当者、OJT担当者、新入社員を受け入れる予定の管理職、リーダーなど |
参加条件 | 特になし |
申込期限 | 2013年3月19日 |
日時 | |
開場時間 | 14:30 |
会場 | サートプロ研修センター(代々木駅前) |
会場住所 | 東京都渋谷区代々木1-36-6 代々木駅前ビル7F |
備考 | 同日夜19:00~20:30 にも同内容のセミナーを同会場で開催します。 お申込後、ご希望をお聞かせください。 |
キャンセルポリシー | 講座によって異なります。 |
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