女性社員を育てる上司の指導術

このセミナーで学べること

●オリエンテーション

●ポイント講義
　　「人が動く時・動かない時」

●交流分析
　・リーダーとしての行動傾向の分析
　・エゴグラムに見る女性の傾向
　・指導育成における課題の設定

●女性社員を戦力化させる指導育成スキル
　1)見るから観るへ
　　〜日常を観察し、評価を与えて問題意識を確立させる〜
　　・GOOD JOB法
　　・フィードバック法
　
　2)聞くから聴くへ
　　〜効果的な会話展開の習得〜
　　・やる気をなくす聞き方、やる気になる聴き方
　　・マイナス発言をチャレンジ発言に変えるプラスのフィードバック法
　
　3)話すから説くへ
　　〜新たな課題に主体的にチャレンジさせるエネルギーを伝える〜
　　・シンプル＆ショートセンテンス
　　・PNPアプローチ
　　・Iメッセージ

●まとめ
　「女性にこだわらず、部下の能力を最大限に発揮させるために」

●質疑応答

※写真はイメージです※