グローバルユニコーン企業OYO LIFEと考える”令和時代”の採用ブランディングと組織エンゲージメント【オンライン参加可能!】

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
新卒採用,採用,中途採用

セミナー開催日程

2020年3月13日(金)16:00〜

場所:
飯野ビルディング13階
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

今月より新卒向け企業説明会が開催していますが、学生・求職者から選ばれるための会社づくり、ブランドができていますか? 今回は、20卒採用は438名内定承諾を実現し、従業員数も3,600名を超える株式会社ネオキャリア様と共催で「社内の離職率改善・生産性向上」「採用ブランディング」など効果的な事例を特別にご紹介します。

このセミナーで学べること

\学生・求職者から選ばれるための会社づくり、ブランドができていますか?/
 
採用市場は現在、混乱の一途を辿っており、例えば新卒採用で切り取ると「1dayインターンシップの廃止」「就活ルールの廃止」「通年採用への移行」など多くの変化がありました。
 
今までの常識が覆されている中、令和時代において考えなければならないのは“採用ブランディング“、”組織エンゲージメント“ではないでしょうか。
  
そこで、今回のセミナーは、「離職率の改善」や「生産性向上」など“組織エンゲージメント“にも様々な施策を用いて注力し、
20卒採用は438名内定承諾を実現、従業員数も3,600名を超える株式会社ネオキャリアの取締役の小櫃 靖也様とご一緒にお話させて頂きます。
 
 
▽このような方におすすめ!
・社内の離職率改善・生産性向上に興味がある、情報を知りたい
・採用ブランディングを今後取り組んでいきたい
・会社を成長・拡大させていく上でのポイントを知りたい
 
 
▼プログラム概要
日付:2020年 3月13日(金)16:00~17:30
会場:OYO LIFE 本社 東京都千代田区内幸町2丁目1−1 飯野ビルディング 13階
参加費:無料
持ち物:筆記用具・お名刺1枚
 
セミナー内容:
 
第1部 “令和時代“の採用ブランディングと組織エンゲージメント
・会社の成長と採用ブランディングの関係性
・離職率を改善させるためには●●が必要
・従業員の生産性向上のための10の施策
 
第2部 多様化する従業員ニーズに合わせた新しい寮・社宅のカタチ
・グローバルユニコーン企業OYO LIFEより社宅に関する最新情報
・法人様・社宅や研修時の居住拠点に探しにお困りの経営者や人事・総務が活用するメリットについて
 
第3部 交流会
  質疑応答や、登壇者との交流会を予定しております

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セミナー詳細

主催者情報 OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社
講師名 小櫃 靖也/野本 歩
参加費 無料
定員 20 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人事育成セミナー
タグ 新卒採用 / 採用 / 人事 / 中途採用
参加対象 経営者・人事・総務ご担当者は誰でもご参加頂けます
日時 2020年3月13日(金)16:00〜17:30
会場 ​飯野ビルディング13階
東京都千代田区内幸町2丁目1−1 飯野ビルディング 13階

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