昨今の“コロナ不況”により、一時的に買い手市場に移行しているように見えます。
しかし、根本的な日本の人材不足構造は今も変わってはいません。
むしろ、アフターコロナには、その動きが加速する流れがあります。
先の読めない今こそ、攻めの人材戦略をお伝えします。
このセミナーで学べること
私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。
親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国に次いで第2位!
また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。
そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。
講義(約50分)
1. 彼らが日本を選ぶ理由
2. アフターコロナに向けた攻めの採用
3. 成功事例に学ぶ、定着のコツ
質疑応答(約10分)
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社asegonia |
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講師名 | 井上 義設 |
参加費 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人材育成セミナー |
タグ | IT / 自動車整備 / 土木 / 機械設計 / 採用 / エンジニア / 外国人 / 外国人採用 |
参加対象 | これから外国人エンジニアを採用しようと考えている/外国人エンジニアを採用したことがあるが、定着に課題がある/いずれ海外進出を考えている このどれかに当てはまる方には是非参加をおすすめします。 |
日時 | 2020年8月4日(火)16:00〜17:00 |
会場 | Zoomウェビナー 東京都ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました