【人事向け無料Webセミナー】「女性社員向けキャリアデザイン研修」体験会★先着20名限定★

このセミナーで学べること

◆◆◆当セミナーはWebセミナーです◆◆◆
会場では開催せず、職場や自宅などどこからでも、オンライン(ZOOM)で受講いただけます。
お申込みいただいた方には、アクセスするためのURL、参加するための手順等を、メールにてお送りいたします。

尚、当セミナーは講義とグループワークがあります。
受講者には講義の視聴だけではなく、グループワークにもご参加いただくことを前提としております。
ご参加時の環境などによりどうしてもそれが難しいという方のみ、視聴のみでのご参加もお受けいたします。

■ZOOMについて■
ZOOMはアカウントの取得は不要、費用は無料で、こちらからお送りする招待URLをクリックするだけで、PC・スマホ・タブレットから簡単に参加することができます。
接続できるか不安な方は、事前に個別に接続確認をさせていただきます。また、簡単な操作方法の説明もありますので、初めての方でも安心してご参加いただけます。

【セミナーの背景】
今後も続く労働人口の減少。企業にとっては、女性に力を発揮しつつ働き続けてもらう必要があります。
また家庭においても、結婚後に男性一人の収入で子供を安心して育てていける環境ではなくなってきました。
しかし、第一子出産を機に、それまでしていた仕事を辞めてしまう女性はいまだ半数近くいます。また、出産後も働き続けたとしてもキャリアアップを諦めてしまう女性は多く、女性の能力が活かされているとは言い難い状況です。

企業内で女性が自身の能力を高めて活躍していくためには、企業や上司の側に、女性社員の能力を引き出す意識、スキル、環境があることが必要です。が、同時に女性自身の意識を変えて能力を高める努力をしてもらうこともやはり必要です。

女性が自身のキャリアについて考える時、ライフイベントを抜きに考えることはできません。特に出産・育児は、それまでの働き方を変えざるを得なくなるライフイベントであるがゆえ、それにどのように臨むのか、どのように仕事と両立していくのかを、前もってきちんと考えておくことは重要なことです。

しかし、多くの女性社員向け研修では、ライフイベントとキャリアとの関連については表面的な触れ方にとどまっており、その両立について深く考える機会とはなっていません。
その結果、ライフイベントが発生したとたんにキャリアが見えなくなり、大変だからと辞めてしまったり、安易にキャリアダウンしてしまう女性が多くいます。
また経験する前から、両立は無理だと思い込んでいる人や、両立するためにはより楽な仕事に就いておこうと考える人、やりたい仕事を諦めてしまう人もおり、そういう人たちの考えを改める場が、企業内では不足しています。

【セミナー概要】
まずは、女性を取り巻く状況と課題について、様々なデータを紹介しながらご説明いたします。
女性が管理職になりたがらない一因でもある女性特有の自信の低さについてもご理解いただき、また、多様にあるリーダーシップスタイルについて解説いたします。

次に、自身の強みを知るためのワークをご紹介します。前向きな気持ちになれるとご好評をいただいているワークです。
そして、職場で求められる資質・要件や雇用され続けるために必要な能力についてお話しし、グループワークのご紹介をします。

育児との両立については、周り（特にパートナー）との分担が重要であり、男性の意識の変化もふまえ、自分一人で背負い込むのではない育児をイメージしてもらい不安を払拭します。そして長期的視野を持つことの重要性にも気付いてもらいます。

このように当セミナーでは、ライフイベントが発生しても主体的に判断・選択して前向きに働き続けることができるように、講義とワークで女性社員の意識改革を促します。
受講者は、今後の具体的ビジョンを描き、またそれに近づくためになすべきことを知り、意欲的に働くようになります。

【セミナー受講対象者】
当セミナーは、社内研修を企画する立場の人事研修ご担当者やダイバーシティ推進部門ご担当者に、社内への導入検討のためにご体験いただくものです。（ですのでもちろん男性でもご参加できます）
尚、社内導入時には、その企業の実情に合わせて内容を変えたり、対象を男性社員も含めたものにするべく内容を変更する等のカスタマイズも可能です。

1社につき最大2名様までのお申込みとさせていただきます。
ご同業の方、個人の方、自己啓発目的の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。

【プログラム】＊変更になる場合があります
■女性労働者の現状
　・各種データの紹介
　・女性の自信不足について
　・アンコンシャス・バイアスとは
　・多様なリーダーシップスタイル　等
■自分の強みを知るワークの紹介
■職場で求められていること
　・雇用されつづけるために必要な能力とは　等
■ライフイベントを前提とした働き方
　・仕事と育児の両立
　・男性社員の意識の変化
　・仕事と介護の両立　等
■自分の能力を活かした働き方のためのワークの紹介
■参加者同士の情報交換

【参加者の声】＊企業向けに実施したキャリアデザインセミナー参加者の声です
・ライフイベントについて、まだ先だからとあまり深く考えていなかったが、よく考える機会になった。
・ライフイベントがあっても、働き続けようと改めて思った。前向きな気持ちになれた。
・自分が子育てをすることになった時の仕事に対する不安が薄まった。
・将来育休などを取った場合でも、ステップアップができなくなると初めからあきらめる必要はないと思った。
・ライフイベントが発生し勤務形態が変わらざるを得ない時が来ると思うが、負い目に感じず長期的に恩を返せばいいと言っていただいたので、安心してライフイベントに臨めそうです。
・今回のセミナーをきっかけに、出産・育児後も、モチベーション高く仕事を続けたいと思える社員が増えるのではないかと思った。
・このような研修をやってくれる会社の思いも感じることができた。
・育児だけでなく、全ての人のライフイベントを尊重した働き方が出来る職場にしていきたい。
・自分に求められていることは何かを考え、身につけていくことで、仕事と育児をうまく両立しながら、更にレベルアップしていきたいです。そのための良いきっかけとなりました。
・ワークでは、一人で考えても出てこないポジティブな発想が聞けて良かった。前向きな気持ちになれたし自信が持てた。