【就活を終えた学生も登壇】オンラインツールを活用した22卒採用戦略〜人事向けセミナー〜

このセミナーで学べること

【セミナー内容】

オンライン採用活動について、「21卒の就活を終えた学生の本音」が聞ける企業人事部の方向け無料オンラインセミナーです。


採用活動をする中でこのような悩みを抱えていませんか？


「オンラインでの採用設計は難しい」
「学生側のオンライン就活の本音を知りたい」
「コロナ禍での採用活動をどう進めればよいのか」


このような悩みを抱える人事部の方を対象に、企業様の新卒採用活動をサポートしているツイングが22年卒の採用活動に向けて「オンラインツールを活用した採用戦略」というテーマでセミナーを開催します！


当日は、21年卒の就職活動を終えた学生の声をパネルディスカッション形式で聞くことができるので、企業の人事部の方が知りたい！と思うような情報を提供していきたいと思います。






【当日概要】

第一部：21卒就活の総括

各種データからオンライン採用の現状を共有します。コロナ禍で行われた21卒就活を振り返ります。


第二部：オンライン採用の現状

21卒学生にオンライン採用についての感想を質問していきます。


第三部：オンラインでの魅力訴求方法

印象に残ったオンラインコンテンツの特徴や企業について21卒の学生に質問していきます。


第四部：TWING流学生情報共有法

学生から「twingがいたから最終的に決められた」という声がある中で、我々の学生情報共有法をご紹介します。





【このような方にオススメ】

・オンライン化への対応が追い付かずに説明会などのセミナーの満足度が低い企業の方

・売り手市場、コンテンツ変化によって学生の辞退率が高く、採用目標に届かない企業の方

・入社後のエンゲージメントが低く、若手の離職率が増加している企業の方





【弊社紹介】

株式会社ツイング

弊社元メガバンク銀行員の立ち上げた新卒採用支援企業です。

ツイングのミッションは「名の知られていない優良企業へスポットライトを当てる」ことです。

ヒト・モノ・カネの側面から企業様を徹底研究し、大学・就活生へ本気でオススメしたいと思える企業様の新卒採用支援を実施させていただいております。

弊社のスタンスに共感してもらい現在では、協働大学38校/ 年間学生申込2,000名をたった10名のメンバーで確立しています。

採用イベントや大学様関係構築、人材紹介などサービスは多岐に渡りますが、優良企業様の採用課題にともに寄り添い、採用成功に並走させていただくことをコミット致します。