人事担当向けシニア人材活用セミナー（オンライン）

このセミナーで学べること

来年4月、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務に！
4月の法施行までに人事担当は何をすべきか？
ビジネスメディアでも連載中のシニア専門人材会社が解説！！


来年4月1日に施行される、改正高年齢者雇用安定法の準備はお済みでしょうか？
ご存知のとおり、この法律では努力義務ですが、従業員に対し70歳までの就業機会の確保が企業に求められるようになります。
これによって「定年70歳時代」が到来するとも言われています。
御社では、どんな対応をされますか？

2020年10月現在、厚労省からは具体的なガイドラインも出されず、人事担当の方や経営者の方には、
・何をしたら良いかわからない
・さまざまな可能性を考えながら準備している
という方が多いのではないでしょうか？

そこで、50歳以上のシニアを専門に扱う人材会社のシニアジョブは、これまでのシニア転職・再就職支援で培ったノウハウと、ビジネスメディアでシニア労働関連のコラムを連載してきた知見を活かして、人事担当の方向けに「定年70歳時代」到来までに準備する内容を解説するオンラインセミナーを開催いたします！
シニア活用の最前線で時代の変化を見つめるシニアジョブの無料セミナーを是非、御社のシニア活用対策のご参考としてください。


■人事担当向けシニア人材活用セミナー（オンライン）
・開催日：　2020年11月19日（木）
・時間：　　15：00〜16：00（10分前からログイン可能）
・場所：　　ウェビナー開催（Google Meetを利用します）
・対象：　　シニア人材の活用・採用に課題を感じている経営者、人事担当者の方
・定員：　　先着15名
・締切：　　2020年11月17日（火）23：55（※定員に達した場合は期日前に締め切ります）
・費用：　　【　無　料　】
※お申し込みされた方には、開催当日までに参加用のURLをメールでお送りします。


■プログラム（予定）
１．シニアジョブ代表取締役　中島康恵　〜20代社長が70歳を活用する秘訣とは？〜
２．70歳定年目前！企業と人事が今すぐやるべきこととは？
３．「70歳定年法」改正高年齢者雇用安定法とは？
４．今後のシニア人材活用とシニア人材の動きはどうなる？
５．まとめ　〜企業と人事はシニアとどう向き合う？〜
６．質疑応答
※プログラムは変更となる場合がございます。


■講師
・（株）シニアジョブ　代表取締役　中島 康恵（なかじま やすよし）
1991年、茨城県に生まれる。少年〜学生時代はサッカーに打ち込み、J1のユースチームで活躍。大学4年生の時、自力で出資者と仲間を見つけて起業。翌2014年8月、株式会社シニアジョブの前身となる会社を登記。2016年よりシニア転職支援を手掛け社名を変更。売上前年比が最高で300％に及ぶ成長を続け、現在に至る。ビジネス＋ITなどでシニア転職について連載執筆中。

・（株）シニアジョブ　広報部部長　安彦 守人（あびこ もりと）
1979年生まれ。有料メルマガのライターなどを経て、コンサルティング会社の広報、マーケティング、ライターの兼務を10年間継続。研究事業等にも携わり、その後、一部上場企業の広報などを経て現職。代表取締役の中島が連載するコラムの補佐や、シニアジョブ運営メディア、シニアタイムズの記事執筆で活躍。


■本セミナーではGoogle Meetを使用します
（１）パソコンの場合、Googleのアカウントが無くても参加できますが、事前にアカウントを作成しておくと参加がスムーズです。
（２）スマホの場合、GoogleアカウントとGoogle Meetのアプリが必要です。
（３）セミナー参加は無料ですが、大容量のデータ通信を行うため、通信量がかかる場合があります。Wi-Fi環境など通信環境を整え、また十分充電した上で、ご参加ください。
（４）お申し込みフォームから必要事項を入力し、お申し込みください。
※お申し込みの際は、「個人情報の取扱について」を必ずご確認・ご同意の上、お申し込みください。
（５）お申し込みいただいた方には、セミナー参加用のURLをメールで当日までにお送りいたします。
（６）10分前からログイン可能で、講座の説明が始まります。開始時間前にログインしてください。