充実感を維持できる！　「ブレないモチベーション」

このセミナーで学べること

6月と言えば梅雨の時期。

雨の日が多くじめっとしていて、なんだか気持ちも暗くなってしまう日が増えてきてしまいますよね。
特に4月から社会人デビューした方は、残業が出始めたりプレッシャーを感じ始める頃です。
1人立ちして疲れが出てきて、気持ちが折れてしまうのもこの時期でしょう。

気持ちが落ちると、なぜ自分は働いているのだろう、という疑問を持ったり、
悩むことで、さらに疲れが増してしまうかもしれません。

ですが、スポーツマンはたとえ予選落ちであっても決してあきらめたりしません。
負けてたまるかとさらなる練習を重ね、どんどん強くなっていくのです。

そんなスポーツマンのように、モチベーションの振り幅を狭くできれば、
仕事におけるパフォーマンスも常に高く保てるというものです。
そのためにも、自分自身をしっかり管理する必要がありますね。

お客様の集まる会社の経営者がひそかに実践しているポイントを、
現役の社長でもある高橋幸輝氏が解説いたします。

経営者だからこそ伝えられる生の声、臨場感の違いを体験してください！

自分自身のモチベーションはもちろん、部下のモチベーションのコントロールもしやすくなります。

新入社員、リーダー候補、幹部候補、起業をお考えの方にオススメ！

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【 内 容 】

　・自分を知るために「棚卸」をしてみよう

　・「切り替え力」を身に付ける４つの秘訣

　・消去法で生まれる「自分の軸」　　　　　　など

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講師には、現役の社長を務めるかたわら、
自身の体験をもとにジョークのきいた内容とセミナーに定評のある
【 高橋 幸輝(たかはしこうき)】氏 を迎え、
営業に重要なポイントを細かく＆しっかりと指南します！

大阪ではなかなか聞けない、高橋先生の貴重な講義で学んでみませんか？

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【 雰 囲 気 】

　高橋氏の講義は、受講された方に
「わかりやすかった！」と毎回ご好評をいただいております。

　また今回は少人数での開催ですので、
　セミナーというよりは“勉強会”といったような雰囲気です。

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【 講 師 】

南原晃・元日本銀行理事をエグゼクティブ・ディレクターに迎え「オンライン企業内大学」を２００７年に設立、企業の人材育成に邁進している。
企業内大学では、ＭＢＡ的なアプローチとは異なり、講師陣も実務家に絞り、リベラル・アーツ（大局観を養う教養的アプローチ）を基本にした講座を提供している。
他方、企業のブランド構築、経営戦略の立案などにも従事し、中小・ベンチャー企業から上場企業まで幅広くアドバイザーを務めてきた。
講演・研修実績多数。

・２００１年６月より「黎明の会」を開催
・（社）日本経済調査協議会「鈴木委員会・需要創出を検討する会」委員
・医療システム研究会（代表世話人・安田育生氏）　定例メンバー
・（社）日本経済調査協議会「野村委員会・マニフェストと民主主義の確立を考える会」委員
・『できる人の人脈力のつくり方—すばらしい人脈ができる魔法の習慣』（同友館）を出版


【参加条件】
参加条件は特にありません。
業種・業界を問わずご参加頂けます。
また、新入社員向けの研修としてもご活用いただけます。

【募集期間】
実施日前日までお申込みが可能でございます。

【ご参加様が感じたこと】

・個の能力を引き出す手段として、研修にも使える内容でした(50代・管理職・男性)
・「お客様が求める本質とは」営業として役立つ内容だった（20代・営業職・男性）
・講師が自身で試された手法も交えて話してくださる(20代・会社員・女性)


【レジュメ一部抜粋】

Ⅰ．自分の棚卸をしてみよう

１．そもそもモチベーションとは？
モチベーションとは「意欲」「動機づけ」「やる気」

モチベーションは必ずアップダウンがある。しかし、その落ち込みをコントロールすることは可能。

大切なのは「切り替え力」

４つの秘訣

①　楽天性
②　間が悪かったと思う
③　信念
④　趣味を持つ

モチベーションを上げることは「マズローの5段階欲求」で説明がつく

２． やりたくないことを考える

戦略　：　何をしないかを決める
戦術　：　何をするかを決める

まずは「やりたくないこと」を決めることで軸が生まれる
消去法によって、やりたいことが見えてくる
そこに全身全霊を注ぐ

…(続きは、セミナーで解説いたします)