◆人事制度で悩む企業の解決策◆　人の育成に効果を上げる人事制度活用法

このセミナーで学べること

◆こんな企業様にお勧めです

□ 人事制度を整えたが、現場で活かされていない。時間・労力・お金をかけて作ったので、何とかこのまま活用できれば…
□ 人事制度のリニューアルを検討しているが、前回のような失敗はしたくない。どこから着手すればよいか模索中である
□ 人事制度の機能が処遇管理に終始しており、人材育成は研修に頼っているが、人の成長に効果を発揮していない

◆セミナープログラム

１．【成長課題の設定方法】　　短期評価を意識しない大きな仕事

２．【等級昇格プロセスの見直し】　　仕事を通した人材育成

３．【要員計画の立て方】　　現在“人員”構成から未来型“人材”構成への転換

４．【人材育成ツールの活用】　　ミッション組織図と人材マップ

５．【評価とフィードバックの進め方】　　人材育成会議の進め方

６．【人材育成型給与制度の運用】　　キャリア給と職責給の設計

７．【具体的実例紹介】　　人材育成に効果を上げる人事制度の設計・運用