自分の強み弱み【自分に合うリーダーシップ】を知る！ビジネス心理学+コーチングで学ぶ・リーダーの人間力入門

このセミナーで学べること

【　リーダーの人間力とは　】

人を率いる難しさを感じた時に学ぶ力！

自分を知り・合うリーダーシップで活躍する「自分力」＋
相手の心理を理解・尊重しどんな相手とも信頼を築く「対人力」
＝「リーダーの人間力」

自分と人を理解し、共に楽しく結果を出すための力です

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【リーダーが自分力を身に付けると】

◉リーダーシップをうまく発揮出来ない時の「思考」原因と対策がわかります
◉自分の強みと人からみた魅力に気づくと、楽な気持ちに＆心の余裕が生まれます
◉楽な気持ちの良い状態の自分でいると、周りは安心して話しやすくなります
◉自分に合うリーダーシップは、自分への自信と人へのオープンな姿勢を作ります
◉あなたのオープンな姿勢は、安心な場をつくりチームの会話を促進します

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「自分力」を身に付けるための、3つのポイント

【① 　自分の「心理の特徴・強み」を知る】

人間の言動の奥には価値観・思考が潜んでいます

ルミナ心理学４つの思考タイプ
（理性の青 / 感性の黄色 / 協調性の緑 / 積極性の赤）
を使ったワークをすると、わかりやすくあなたの
強み・弱み・やる気につながる思考が整理できます

ストレスがかかった時に出てくる「弱み」の奥には
「強み」が眠っているなど
自分の思考を掘下げていくと、自分に合うやり方も見えてきます


【② 「活き活きする・やる気の元」を思い出す】

好きなこと・活き活きすることは
人に大きく前向きなエネルギーをもたらします
しかし、いろいろ我慢し頑張って仕事をしていると
活き活き感は忘れがちに…

講座では心理学と気持ちを掘下げるコーチングを使って
「自分に合うリーダーシップ」のベースになる
活き活きすること・やる気の元を思いだします


【③ 自分の強み・活き活き感は「どう役立つのか」知る】

あなたの強みや活き活き感は
あなたが思っているよりも
周りを変える力を持っています

とはいえ、常に発揮しようと
頑張りすぎてはいけません
あなたが使ってみたいタイミングで
気軽にできる行動を積み重ねるのが成功への近道です

「これなら役立つ・楽にできる」と思える行動案を
ワークを通して一緒にみつけましょう


【講座の概要】

このリーダーの人間力入門では
あなたの強み・活き活きすること・合うリーダータイプを知り、どう役立てるか？
仕事で楽しくリーダーシップを発揮する「自分力」のヒントを学びます。



【心理学で強み弱み自分に合うリーダーシップを考える～リーダーの人間力入門の流れ】

・はじめに：リーダーの人間力とは（10分）
・４つの思考タイプからあなたの思考特性を知るワーク（20分）
・あなたの「弱み」の奥にある「強み」をみつけるワーク（30分）
・活き活き、やる気の元を思い出すワーク（30分）
・強みや活き活きの「役立て方」を考える（20分）
・人間力の活かし方・仕事で結果を出すには・次のステップ紹介（10分）
・質問


＜　早割キャンペーン中　５０％OFF　＞
受講費：5,500円 ➡ 2,750円 (先着６名様)


講師プロフィール

高木 久美　ひとひとClub　代表

■資格
・ルミナ心理学：　公認ファシリテーター
・CTI/ORSC： 認定プロフェッショナルコーチ


■講師からのご挨拶

「自分が思い描く理想のリーダーになりたい」
リーダーの多くが、こう思っているのではないでしょうか？
実は、私も強く願っていました。

私の理想のリーダー像は、「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした。ところが様々な人が働く組織という環境では、うまくいく伝わる人もいれば、コミュニケーションすら難しい、そんな相手も存在しました。

「意思の疎通が難しい」
「なぜ、こういう行動をとるの？」
「言葉や想いが響かない」など。

どうしたら部下のやる気を高め成長へ導けるのか悩みました。その答えを探し、リーダーシップやコミュニケーションスキルを学んでいきました。しかし効果があるとは言えず、そのうち言葉に気を使いすぎて疲れたり、自分らしく振舞えないことにジレンマを感じ、「リーダーに向いていないのかも」と思うようになりました。

そのような時に出会ったのが、人の思考を理解するルミナ心理学と、心を大切にするコーチングでした。

ルミナ心理学は、私の疑問「なぜ人はこういう行動をとるのか？なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました。

そして、人が最高のパフォーマンスを出すには「理論や手法」だけではなく、自分自身の「気持ちや価値観」が尊重される必要のあることをコーチングから学びました。

私の頭の中を覆っていた霧が晴れ、「なるほど！」っと手を叩く腹落ち感があったのを覚えています。

早速、その学びを職場で実践しました。

すぐに切り替わり、全てがうまくいった訳ではありません。実践、検証・改善、また実践、それを繰り返し、１年経った頃、周囲から「変わりましたね」「リーダーとして一回り大きくなったよね」と言われるようになりました。それはもともと働くことが好きな私にとって、人生をより楽しく変える出来事でした。

こうした私の想いと体験から、部下の育成に苦労しているリーダーの皆さんが、自分も仕事も好きになり活き活きと活躍するのをサポートできるリーダーシップ講座として開発したのが、各種リーダーシップ講座です。今より自分も人も生かせるリーダーになりたい、とお考えの皆さまとご一緒できますことを、心より楽しみにしています。

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人を率いるのは簡単ではありません。
まずは、あなたの強み・あなただけが持つ
「人としての魅力」を発見し
上手に人を率いる第一歩を、踏み出しませんか？