貴社では、採用時からのメンタルヘルス対策へ取り組んでいますか?
採用段階では分からなかったが、入社してからメンタル不調のために休職や退職してしまうケースが増加する中、採用選考時に、応募者のストレス耐性や心理・精神的問題の可能性をチェックする動きが進んでいます。
注目が集まるメンタルヘルス【第0次予防】のポイントを解説するセミナーです。
このセミナーで学べること
<主な内容>
(1) 近年のメンタルヘルスを取り巻く環境
(2) 若年層で増加するメンタル不調の傾向
【新型うつ】・【適応障害】」・【職場不適応症】について
(3) 企業人の 「うつ」以外の心理精神疾患の問題
【社交不安障害】、【パーソナリティ障害】、 【アスペルガー症候群/発達障害】、
【双極性障害】、【統合失調症】の理解
(4) 採用面接におけるリスクマネジメント(危機管理)対応
(5) 新卒・中途採用の潜在的心理精神的疾患チェックの必要性
「心理精神分析プログラム」のご紹介
(6) 若年層の定着と育成を支援するEAPプログラムのご紹介
セミナー詳細
主催者情報 | キャリアマネジメントコンサルティング株式会社 |
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講師名 | 吉田 純一 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 人事育成/法対応/経営 |
タグ | メンタルヘルス / アセスメント / 採用 |
参加対象 | 人事採用のご担当者、経営者の方 他 |
参加条件 | |
申込期限 | 2013年8月2日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | 大阪産業創造館 6階 会議室D |
会場住所 | 大阪府大阪市中央区本町1-4-5 |
備考 | ※お申込は1社1名でお願いします。 |
キャンセルポリシー | ※キャンセルについては、申し込み期日までにご連絡ください。 ※一度、お振込いただいた参加費の払い戻しは対応しておりません。 |
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