部下の”コロナ退職”サイン、見逃していませんか?大学教授推薦！”コロナ退職”サインの見極めと対策

このセミナーで学べること

国士舘大学政経学部　助川成也教授 推薦！
社員を”コロナ退職”させない、２つの手法

〈第一部〉
不確実性の時代に利益を上げるための最も効果的な手法
～社員のリスク感性を高められれば、利益は上がる？！～

ー成功事例から学ぶリスク感性の高め方ー

賢者は歴史から学ぶ、と言われます。
100年以上続いている企業は数々のピンチを乗り越えてきました。
それは社員一人ひとりが自分自身で考え、行動できるからです。
3.11のディズニーリゾートでのキャストの方々の行動は皆さんの記憶にも残っていると思います。このセミナーでは「リスクに気付き、行動できる」社員を創るキッカケになるでしょう。


＜第二部＞
上司は必見！
部下の”コロナ退職”サインの見分け方。
オリンピック選手のメンタルから学ぶ、逆境力の創り方。

-急に退職したい・・と、社員が言ってきたら？
でもその前に上司は気付くはずです。なぜなら・・
また、そうならないための社員教育に必要なのは、逆境力の創造です。-

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、東京オリンピック延期と高校野球春夏の甲子園大会の中止。
選手こそが多大な精神的ダメージを受けたことは想像に難くありません。
コロナの影響でさまざまな予定が狂い、モチベーションが低下しかけている人たちにとって、彼らのメンタルコントロール術は、まさしく社員のレジリエンス（逆境や不幸から立ち直る力）に応用できるはずです。
社員のレジリエンスが高まると企業はどうなるか？統計を元にひも解いていきます。


講師：佐野　友映
中央大学商学部経営学科卒
約12年国内・外資損害保険会社に勤務後、独立。
保険代理事業、人材紹介事業の立ち上げ、現上場企業子会社の監査役を経験。
直近では全国展開する保険代理事業のCOOとして法改正対応、金融庁ヒアリングの対応、取扱高5億から60億の成長に貢献。
■NPO法人日本リスクマネシ゛ャー＆コンサルタント協会
CRO（チーフリスクオフィサー）/リスク診断士・認定講師
■一般財団法人リスクマネジメント協会
CRM（サーテファイドリスクマネジャー）
■NPO法人日本防災士機　防災士
として研修多数。


講師：須田　亨妃
日本レジリエンス株式会社　代表取締役
心理カウンセラー　カラーセラピスト　健康経営アドバイザー
千葉県東葛高等学校卒業後
パニック障害と強迫性障害を発症し大学進学を断念
自身の体験から独学で心理学を学ぶ
百貨店の売り子から通販アポインター、役員秘書まで多種多様な職種を経験
2010年に前職の創業メンバーとして入社
二人の子育てに奔走しつつも管理部門の責任者として人材育成、規模拡大に貢献
受験時代の経緯や部下の育成から「心理カウンセラー」「カラーセラピスト」「マインドフルネス」を取得
実践経験をベースとした、セミナー・研修を精力的におこなっている。

【開催概要】
名称：部下の”コロナ退職”サイン、見逃していませんか?大学教授推薦！”コロナ退職”サインの見極めと対策
日時：2021年9月7日（火）13時30分～14時30分
場所：ZOOM（オンライン）開催
参加費：無料
主催：日本レジリエンス株式会社