この時期、多くの企業様が「内定者フォロー」に注力しているのではないでしょうか。そんな中、学生の心変わりも早く、内定者フォローに手ごたえを感じていないというお声が届きます。今回そんな人事の方向けに、 22卒内定者が企業や人事担当者に求める理想のフォローやZ世代と呼ばれる若者が働く上でのモチベーションについて事例も交え解説します!
このセミナーで学べること
22卒内定者が企業や人事担当者に求める理想のフォローとは?
この時期、多くの企業様が「内定者フォロー」に注力しているのではないでしょうか。そんな中、学生の心変わりも早く、内定者フォローに手ごたえを感じていないというお声が届きます。
◆内定辞退が想定以上なので、追加で採用をしなければならない
◆内定を出してはいるが、学生の反応がわからない
◆内定者フォローは懇親会や先輩社員との面談ぐらい。他にもっと良い方法はないか?
今回そんな人事の方向けに、 22卒内定者が企業や人事担当者に求める理想のフォローやZ世代と呼ばれる若者が働く上でのモチベーションについて事例も交え解説します!
本セミナーは、採用から定着まで人材に関する課題にあわせた解決策を提案する株式会社アールナインと、女性視点マーケティング®のパイオニア株式会社ハー・ストーリィのコラボセミナーです。
無料でご参加いただけるセミナーですので、ぜひお気軽にご参加ください!
※ハー・ストーリィパートは7/8開催特別コラボセミナーと類似内容となります。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ハー・ストーリィ |
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講師名 | 福﨑 大/水沼 遥 |
参加費 | 無料 |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人材育成セミナー |
タグ | 内定者フォロー / 人事 / 内定者 / 新卒採用 / 22卒内定者 / 人材採用 |
参加対象 | 人事、採用ご担当者様 |
日時 | 2021年9月16日(木)13:00〜14:00 |
会場 | ウェビナー 東京都ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました