オンラインセミナー「外国人スタッフと共に成長する組織づくりのポイント」 ～外国人の価値観を理解して協働する～

このセミナーで学べること

外国人スタッフと働く機会が増えている昨今、彼らの言動に驚き、困惑した経験をお持ちの方が増えています。

●どうして何度注意しても改善してくれないのだろうか？
●どうして相談もせずに勝手に仕事を進めてしまうのだろうか？
●どうしたらもっと高い成果をあげてもらえるのだろうか？

わが国の外国人労働者数は、留学生によるアルバイトや技能実習生など、あらゆる形態で働く方々を含むと、約172万人。　　　
外国人労働者数は毎年20万人ペースで増加しています。

一方、互いの価値観や文化背景を理解していないことによるトラブルも、残念ながらが起きています。

互いの異なる価値観や背景にある文化を理解することで、職場での協働がスムーズに行なえます。


●第一部：講演
　　岡　晴雄　株式会社オドック　代表取締役

１．外国人活用は早いほうが良い理由
２．日本で働く外国人が企業に求めていること
３．〇〇をしているから、外国人が職場で力を発揮している（マネジメント事例）
４．外国人が活躍するための評価や報酬体系の作り方


●第二部：パネルディスカッション（価値観を尊重し合う職場へ）
　　参加者：イオン琉球株式会社　代表取締役　大野　惠司氏、高校教諭　Adam Debter氏、
　　　　　　株式会社ピー・キューブ　海外事業部　王　萱樺（オウ　センカ）氏

・外国人から見た日本人の特徴、傾向
・外国人スタッフとの接し方（経験を交えて）
・参加者からの質問対応　など



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書籍「外国人の部下を持ったら読む本」1,980円が無料


外国人に関する書籍と言えば、社会保険やビザなどの手続きに関するものは、目にされたこともあるのではないでしょうか？これまでほとんど出版されてこなかった“高度外国人材のマネジメント方法”や“会議運営のポイント”を著者自身の経験だけではなく、海外勤務の日本人、日系企業に勤務する外国人にインタビューを行い、互いの価値観の違い等を事例に基づいて紹介しています。