やり切る部下を育てる！アドラー式「1on1ミーティング導入プログラム」体験セミナー

このセミナーで学べること

＞＞＞1on1ミーティングに関してこんなお悩みはありませんか？＜＜＜

✔️　1on1は人材マネジメントに必要だと理解しているが、やり方がわからない
✔️　自己流で取り組んではいるが、これでいいのかどうなのかわからない
✔️　導入をしてみたものの、忙しくて続かない、面倒に感じる
✔️　会社で導入が決まったものの本当に必要だと思えない
✔️　自分は上司からしてもらったことがない
✔️　メリットを理解できていない
✔️　自己流で取り組んではいるが、これでいいのかどうなのかわからない
✔️　年上の部下から「時間の無駄でやりたくない」と反発を受けている


■ セミナー内容

この体験セミナーでは
1on1ミーティングを導入、実践していく上での課題を克服し成果を出していく方法をお伝えします。

このセミナーに参加することで
アドラー心理学をベースとした1on1ミーティング
とはどういう物なのでどうすればいいのか？なぜ成果がでるのか？
などが具体的に理解できます。

従来の面談やコーチングでは部下や社員を成長させることが出来なかった理由、
組織やチーム内での人間関係の問題が解決出来なかった理由もわかります。
理由が分かれば、対応策、解決策は手に入るので、後は実践するだけで解決します。

もちろん、今抱えている組織、チーム、社員、部下に関する問題や課題の解決方法についてもアドバイスさせていただきます。


■ このセミナーでお伝えすること

✔️ なぜ1on1ミーティングなのか？なぜ成果が出るのか？
✔️ 1on1ミーティングを導入の際の課題の具体的な解消法
✔️ 成果を出す強い部下、強いチームを構築する方法
✔️ やりきる部下、自走型の部下を育てるための5つのステップ
✔️ 年上の部下など1on1に対して協力的ではない部下に対する具体的な対処法

など・・・

■　このような方におすすめ

• 1on1ミーティングで成果を出したい方
• 1on1ミーティングで成果が実感できないとお悩みの方
• 部下に対して課題、問題を抱えるリーダーの方
• チームの成果を上げるためにコミュニケーションを高めていきたい方
• 1on1ミーティングを通じて、成果、業績を上げていきたい方
• アドラー心理学を通じて組織、チームを活性化していきたい方


■ 担当講師

埜村友香（のむらゆか）
エグゼクティブコーチ・コミュニケーショントレーナー
株式会社CRECE 代表

The Art Institute of Seattle卒業 。学生時代は落第生。
大学受験も失敗し、大学生活を謳歌する友人たちを横目に アルバイト三昧の日々を過ごす。
その後、なかば強制的に家業の食品製造業で働くことに。
そんな時、インターネットと出会い、 せっかくならパイオニアのアメリカで学ぼうと渡米を決意。
就職後、父のガンが判明。余命も長くないとの医師から告げられたため、日本への帰国。
社員100名を越す父親の会社を継承し12年の社長業を経験。2代目だからこそ経験する負の遺産、
家族の問題とも向き合い経営改善に着手する。
その中で、NLP（神経言語プログラミング）, コーチング、アドラー心理学、 カウンセリング、
サーヴァントリーダーシップを学び対話重視の組織コミュニケーションを実践し
業績を安定させる。その後、独立。
経営者としての経験と18年以上心理学を学び、実践してきた経験をもとに
現在は、経営者、組織のリーダーのメンタル、コミュニケーションサポートで活躍。
様々な組織の課題に直面し解決してきた経験を基に
「円滑な組織運営とリーダーの組織に対する覚悟と実践が望む成果につながる」「乗り越えられない困難は起きない」
「望む人生は必ず手にいれることができる」という信念を持ち悩める経営者、リーダーのサポートに当たっている。


【お願い】
お申し込み後に簡単なヒアリングシートを送らせていただきます。
期日までにご回答ください。
ご回答いただけない場合は、こちらからお断りさせていただく場合があります。
予め、ご了承ください。