近年のグローバル化に伴い、外国籍社員を採用したものの活用しきれていない企業が多く経営上の重要課題としてクローズアップされています。 採用した外国籍社員をいかに活用し、パフォーマンスを最大に発揮させるかその鍵を握っているのは 『人事』 です。
本セミナーでは、採用後の外国籍社員が生き生きと働けるように、人事担当者の視点から、外国籍社員に接する際の役割、具体的な接し方と現場の巻き込み方を通じて、「外国籍社員活用を実現するポイント」をご紹介します。
このセミナーで学べること
外国籍社員を既に採用している
「企業の人事ご担当者様、およびその役割を担っている方、現場の上司の方が対象」
のセミナーです。
【セミナー内容】
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1.外国籍社員の置かれた環境と現実
2.外国籍社員活用のための人事の役割とは
3.人事が仕掛ける外国籍社員活用法
① 外国籍社員に対してできること
・ 外国籍社員とのコミュニケーションの取り方とは
・ 人事として彼らに伝えるべきこととは
② 配属先の現場の上司に対してできること
・ 配属先の上司が陥りがちな罠とは
・ 配属先の上司のマネジメント機能を発揮させるために
③ 配属先の同僚に対してできること
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セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ジェック |
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講師名 | 深澤 亮 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | 人事育成 |
参加対象 | 外国籍社員を採用している企業の 人事ご担当者または部門上司の方 |
参加条件 | ※ご同業の方の参加はご遠慮いただいています |
申込期限 | 2013年11月18日 |
日時 | |
開場時間 | 13:40 |
会場 | 株式会社ジェック 本社「セミナールーム」 |
会場住所 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20F |
備考 | ご参加は、1社につき2名様までとさせていただきます。 |
キャンセルポリシー | 【有料「公開コース」の場合】 開催日10日前を経過してからの、受講キャンセル又は日程変更の場合、1名につき10,000円の移動料(違約料金)を請求させていただきます。当日キャンセルの場合は、違約料金プラス宿泊食事代を請求させていただきます。受講キャンセル・延期の場合、お支払頂いた受講料は返金いたしかねますが、次回もしくは他コースの受講料に振り替えさせていただきます。有効期限はお支払日より3年。 |
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