「初めての雇用　成功の秘訣と落とし穴」　ブレイクポイントベンチャーセミナー

起業して初めて人を雇うとき、労働基準法で定められた保険加入ばかりでなく、従業員に労働条件を通知する義務があります。起業間がない時期は何かと忙しく労務管理は後手に回りがちですが、起業して間がないときだからこそ、やっておかなければならないことがあります。
よい人材を雇って経営を安定させるためにも、従業員の安心と会社のルールづくりの第一歩として、知っていなければならない労務管理についてお伝えいたします。
　　起業準備中、起業したばかりの企業が利用できそうな助成金の情報も併せてお伝えいたします。