昨今、少子高齢化や新型コロナウイルスの影響で、人材の採用は年々難しくなってきております。
特に飲食業界においてその影響は甚大で、採用難に伴い現在の人材を辞めさせないことの重要性は非常に高まっていると言えるでしょう。
そこで、今回はそんな採用苦境に立たされた飲食業界に向けて、飲食コンサルタントの山川氏をお招きし、現場での経験談を交えながら経営改善に効果的な人材マネジメント手法について解説いただきます。
後半では、応募効果を高めるための求人原稿の書き方についてもお伝えします。
このセミナーで学べること
■こんな人におすすめ
・採用した人材が定着せず、すぐに辞めてしまう
・現在の人材の育成、活用に課題があると感じている
・人材採用に効果的な求人原稿の書き方が分からない
■セミナー詳細
日 程:2022/7/13(水) 14:00-15:00
受講形態:オンラインセミナー
視聴方法:7/13(水)の正午までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ視聴用URLを配信いたします。
申込締切:7/12(火)終日 ※締切を過ぎてからのお申し込みはご遠慮いただいております。
対 象:採用に関わる企業経営者、人事労務担当者
費 用:無料
■注意事項
・複数端末で同じURLからの視聴はできませんでご注意ください。
・HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただく場合があります。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社マイナビ |
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講師名 | 山川 博史 |
参加費 | 無料 |
定員 | 100 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/飲食セミナー |
タグ | バイト / 募集 / 採用 / 定着 / 辞めない / コツ / 飲食店 / 飲食業界 |
参加対象 | 経営者のほか、人事・労務・総務担当者など、採用や労務に関わる方にも有益な内容となっております。 |
参加条件 | 1申し込みにつき1名までの参加となります。 |
日時 | 2022年7月13日(水)14:00〜15:00 |
会場 | オンライン 東京都ウェビナー |
キャンセルポリシー | なし |
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