【厳しい研修で新人を社外で通用するレベルに引き上げる!】
挨拶にはじまり、身だしなみ、マナー、メモの取り方や報連相など、新人の皆さまが新人研修で学んだスキルは風化していませんか?貴社の新人の皆さまは、“社外で通用するレベル”にまで育っているでしょうか。
当セミナーでは、この“社外で通用するレベル”に照準を合わせ、絶対に抑えるべき8つのスキルにテーマを絞り徹底指導していきます。プロのビジネスパーソンとして求められる“あるべき姿”を再教育することで、“新人”から“一人前”へ脱皮していただきます。
新人のネジを巻き直すにはタイミングが重要です。ぜひこのご機会にご活用くださいませ。
このセミナーで学べること
このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます
【8つの基本スキル】
1)気持ちの良い挨拶
2)身だしなみ
3)敬語の使い方
4)メモを取る
5)復唱確認
6)報連相
7)優先順位の立て方
8)接遇応対
【メンタル・フォロー】
1)メンタルケア
2)モチベーションの高め方
3)仕事の壁の乗り越え方
全員が合格するまで妥協なしでやり直しをさせられる当セミナーは、
新人を厳しく躾けるには最適な研修と大好評です。
入社してから半年間たった今、スキルとマインドの両方を徹底的に鍛えなおします。
【プログラム詳細】
1日目:
“気持ちの良い挨拶”と“身だしなみ”
☑接遇の5原則 ☑第一印象 ☑挨拶 ☑服装・身だしなみ ☑マスターチェック
“敬語の使い方”
☑敬語の使い方 ☑好ましい表現 ☑クッション言葉 ☑相手を尊重した言葉づかい ☑相手に不快な印象を与える言葉 ☑マスターチェック
“メモを取る”
☑メモを取る意義 ☑メモを取るコツ ☑マスターチェック
“復唱確認”
☑復唱確認 ☑すぐに「ハイッ」と返事する ☑途中で遮らない ☑マスターチェック
“実践討論”
☑仕事で感じたやりがい ☑仕事で感じる不条理・不合理
2日目:
“報告・連絡・相談の仕方”
☑上司への報告の仕方 ☑報告できない部下は信用できない ☑結論から延べよ ☑悪い報告ほど早く ☑中間報告はできる限りマメに ☑マスターチェック
“接遇応対”
☑来客を迎えるポイント ☑接客の取次 ☑来客者への気配り ☑見送りのマナー ☑名刺交換の仕方 ☑マスターチェック
“優先順位の立て方”
☑優先順位の立て方 ☑問題解決の手法 ☑スケジューリング ☑マスターチェック
“実践討論”
☑仕事の壁の乗り越え方 ☑モチベーションの高め方
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ニューエア |
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講師名 | 研修講師 中川 浩一/経営コンサルタント 三阪 昌広 |
参加費用 | 52,500 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 人事育成/経営/業務改善・内部統制 |
タグ | マナー / フォローアップ / 新人 |
参加対象 | 2013年度入社の新人、第二新卒、秋季入社の新人、30歳までの社員 |
参加条件 | |
申込期限 | 2013年11月6日 |
日時 | |
開場時間 | 8:30 |
会場 | 大阪研修センター |
会場住所 | 大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15ドルチェヴィータファースト3F |
備考 | |
キャンセルポリシー | やむなくキャンセルされる場合は事前にご連絡ください。 |
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