「“人が育つ組織づくり”の解体新書。これで人が育つ組織が作れます」

このセミナーで学べること

マネジメントは自律と共感の時代、人が育つ組織づくりはこのようにして作る。
決して難しいことを言う講座ではありません。
中小企業にサイジングされた現実的な取り組みで貴社の存在意義を高め、採用にもマネジメントにも強い組織づくりを支援する、実績豊富な弊社ならではの自信の講座です。

内容目次（変更することがあります）
・人が育つ組織づくりは採用から考える。仕事を回すためだけの採用から卒業する
・時代とともに変わるマネジメント。主従関係主体のマネジメントでは人は育たない
・管理職をはじめとする階層ごとの役割や機能を整備する
・いったい、何に“共感”させるべきか？
・共感と同調の違い。それは自発的行動に表れる
・事業や組織の機能の“意義”を考察する
・事業の幸福対象を広げて考える
・仕事のクオリティを高めるマネジメントとは