離職防止にも効果!新入社員・若手社員の組織適応をサポートする「メンター制度/研修」紹介セミナー

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タグ:
メンティー,メンター,メンタリング,離職防止,1on1,女性活躍推進,OJT

セミナー開催日程

2022年9月6日(火)10:30〜

場所:
オンライン(Zoom)
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

メンター制度・メンター研修導入のメリットやポイントをご紹介する、無料のオンラインセミナーです。

このセミナーで学べること

〈概要〉
新入社員や若手社員の離職防止策として「メンター制度」の導入を検討中の企業も多いことでしょう。
メンターとは、仕事上(または人生)の指導者、助言者の意味。
一般的にメンター(年齢の近い先輩社員、別部門の先輩など)がメンティー(新人・若手社員・中途採用者など)から
キャリア形成をはじめ、さまざまな悩み相談を受けながら、定着・自律・育成にあたる制度です。
業務指導を中心に行う「OJT制度」を補完する仕組みとして活用されるケースもあります。
まずはメンター・メンティーの速やかな信頼構築、安全の場づくりの支援により、メンター制度の効果が高まります。

またメンター制度は離職防止だけでなく業績の向上、女性活躍推進や部門間コミュニケーションの活性化など
「人を育てる組織づくり」を促進します。

本セミナーでは、メンター制度の導入・メンター教育のメリットと効果、運用のポイントについて
実績豊富な講師が解説いたします。
ぜひ自社の人材育成施策の1つとして、ご検討ください。

<以下に該当する企業様におすすめ>
 ・メンター制度の導入や見直しを図りたい
 ・新入社員や若手社員の離職を防止したい
 ・1on1ミーティングや面談を実施しているがうまくいっていない
 ・人を育成する組織文化を醸成したい

<プログラム>
◆メンター制度の意義と社会的背景を整理する
◆メンター選定およびペアリングのポイント
◆メンタリング実施状況の把握、支援・介入の仕方
◆メンター/メンティーへの教育と意識付けの重要性
 *研修の詳細内容は、変更になる場合があります。

<注意事項>
①本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。
②「カメラオフ」でのご参加も可能です。
③1つの端末(PCまたはスマホ)での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。
 また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。

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セミナー詳細

主催者情報 ナビゲート
講師名 金子 泰憲
参加費 無料
定員 20 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人材育成セミナー
タグ メンティー / メンター / メンタリング / 離職防止 / 1on1 / 女性活躍推進 / OJT
参加対象 企業の人事・教育ご担当者、メンター制度・OJT制度に関わる方、女性活躍推進部門など
参加条件 研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。
日時 2022年9月6日(火)10:30〜11:30
会場 ​オンライン(Zoom)
神奈川県ウェビナー

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