「わがまま医師」に振り回されない!組織がもつべき三種の神器オンラインセミナー

このセミナーで学べること

・なんだかんだ理由をつけて救急を取らない…
・勤務中にYouTubeを見ている…
・外来で自分の専門以外は断固診ない…
・職員や患者さんに怒鳴って泣かせてしまう…
・「売上は医師がつくっているんだから医師のいうことだけ聞けばいい」
　と他の専門職をないがしろにする…
上記は一部ですが、実際の病院で「わがまま医師」に振り回された
スタッフの方の実例です。

本セミナーでは、実績20年を誇るZAC代表の金森が
800件以上のコンサルティングの現場を通じて仕組み化した
医師が経営に主体的に参画しながら
優秀な人材の流出を防ぎ、次世代が自然と育つ組織づくりのための
仕組みを、三種の神器として解説致します。

手前味噌ではございますが、ありがたいことに多数のご依頼があり
現状、研修やコンサルティング等をご予約いただき
待っていただいている法人様もいらっしゃる状況です。
少しでも日々のお取り組みのお役に立ちたいと思い
今回のような機会を設けました。

弊社公式サイトでも案内しておりますので
こくちーずプロからのお申込は、【最大で10人】
とさせていただきます。
また、お申し込みが早期に上限に達した場合
掲載期間中であっても途中で募集を取りやめることも
ございますので、気になる方は早めのお申し込みがおすすめです。


・あるある？！周囲を振り回す困った人材タイプ
・これから求められる病院像と持つべき仕組み
・自然と優秀な人材が残り、集まる三種の神器
・3つの成功事例～一般病院、救急病院、精神科病院～
・質疑応答
※ 内容は変更の可能性もございます。