経営者・人事担当者から「なぜ選ばれる？」新人研修の違いを知る無料セミナー

このセミナーで学べること

研修コンテンツは開発責任者が企業様からお声をもとに
「経営者が社員（メンバー・マネージャー）に伝えたいコト」
「企業が全社員に持たせたいマインド」
「組織を円滑に進めるためのマネジメント術」
など、あくまでも企業目線で創り上げてきました。

それでも多くの企業様が、まずおっしゃられることです。
・・・新人研修なんて、どこも同じでしょ？

「はい。そうですね。」
とはさすがに言えません・・・(笑)

ですが、私達も研修のプロです。
企業様のお気持ちは分かります。内心気付いていました。

新人にマナーを教えるだけならどこでも一緒だと。
（違いは場所？時間？講師のキャラ？それとも金額？）

失礼を承知で申し上げると、
新人研修は似たり寄ったりです。

「新人研修＝社会人のビジネスマナー研修」ならば、教えるのは一般常識。
いわば社会の教科書を読むようなもの。
教科書はどこで読んでも教科書です。

だから私達はまず、企業様の声を集めました。
新人研修を単なるビジネスマナー研修として捉えることをやめたのです。

企業様の声を知り、徹底的に考え、練り上げたのが現在のカリキュラムです。
そして時代に合わせて今も改善に取り組んでいます。


その甲斐もあり、2019年には86名の新入社員が受講。2020年には125名。
2021年はオンラインながら250名を超える新人達が受講し、企業様からの有難いご評価を頂戴しました。

「チェンジバリューさんの新人研修は他の会社と違うね」

私達からすれば、一番欲しかった言葉。
ただの新人研修から脱却し、経営者様・人事の方々から「チェンジバリューの新人研修」と呼んでいただけるようになりました。
数多くの新人研修の中から私達の新人研修を選んでいただけることに心から感謝しています。

でも私達の新人研修は一体「何が」違うのか。

今回の無料WEBセミナーでは
「選ばれる新入社員研修、3つの理由」
を45分でお伝えしたいと考えております。

弊社の新人研修に、大事な新入社員様を出していただくことが必須ではありません。
あくまでも新人研修を選ばれる際のご参考になれば幸いです。

＜セミナーカリキュラム＞
第一部：企業が新人研修に求めるものは何？
・学生から社会人へ
・意識を変える研修とは？
・意識改革と期待

第二部：新人の特徴を知る
・最近の若手の特徴は？
・世代に合わせたアプローチ
・相手基準のマインドセットを

第三部：ワークで実践させる
・ビジネスマナーを体験させる
・新人自身の立ち位置を知る
・弊社新人研修の全容を紹介