現在、人材採用は難易度が高まり、採用現場からは売り手市場化を嘆く声が聞こえてきます。人材獲得競争が激化している中でも自社の未来に共に力を尽くしてもらえる人材を確保したいですよね?リクルーターの皆さまは、採用の条件面やPRポイントを伝えて順次選考に進むよう促進しますが、それらは本当にZ世代の若年層に刺さる情報なのでしょうか。他社との差別化が図れているのでしょうか。
今回のセミナーでは若年層世代の彼ら・彼女らの内面に関わる「価値観」に焦点を当て、我々採用側からの“問い力”を発揮することで採用でのミスマッチングを防ぐ方法についてお伝えします。
このセミナーで学べること
■セミナー日時:2023年6月19日(月) 10:00~11:00(60分)
■セミナープログラム(60分)
0:00 開始
0:05 本日のテーマ確認
0:10 価値観はどのように形成されるか?
0:15 価値観確認ワーク3種確認・体験
0:30 働く価値観と会社の風土や仕組みをマッチングする“問い“
0:55 質疑応答 アンケート記入のご協力
0:60 終了
■費用:無料 ※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。
※1社2名までのご参加にてお願いいたします。
■場所:オンライン(Zoomを使用いたします)
※お申込みいただいた方にZoom URLをお送りいたします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社営業会議 |
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講師名 | 野口明美 |
参加費 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人材育成セミナー |
タグ | 新卒採用 / リクルーター / Z世代 / 若年層採用 / 価値観形成 / 問い力 / 採用マッチング / 離職防止 |
参加対象 | リクルーター、人事採用担当、採用活動に関わる方 |
参加条件 | 同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。1社2名様までのご参加でお願いします。 |
日時 | 2023年6月19日(月)10:00〜11:00 |
会場 | zoom(オンラインで実施いたします)※カメラオンでご参加ください 大阪府ウェビナー |
備考 | <講師紹介> 講師名:野口明美 株式会社営業会議、代表取締役社長。 自らの営業経験や営業マネジメント指導経験を活かし、各種研修を行っております。 今回は「対話」をテーマに分かりやすく楽しくお伝えします。 <禁止事項> 〇以下のの例に該当するような販売・宣伝・勧誘行為を目的とした参加 例)保険、反社会的勢力、宗教、政治団体、マルチ商法 〇セミナーの録画・録音・SNSへの投稿 〇提供するセミナー資料の無断転載 <お申込みから受講までの流れ> 1:セミナー参加の申込フォームからお申込ください。 2:お申込みいただいた方にはセミナー開催前日までにZOOM参加方法(ZOOMのURL/ID/パス)を メールにてご案内いたします。 3:オンラインセミナーはビデオ会議システムオンラインZOOM(ズーム)を使用します。 ZOOMをインストールしてご準備ください。 |
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