時代の流れに対応するための教育・人が集まる人材とは

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
新入社員研修,人材開発,育成1on1,新卒,教育,パワハラ防止法,フィードバック,組織開発

セミナー開催日程

2023年6月28日(水)13:00〜

場所:
オンライン
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

今社会人が学ばなければいけない理由と、企業は社員研修に取り組むべき理由を紐解いていきます。

このセミナーで学べること

現在、社会人の学び直し【リカレント教育】が重要視されております。
終身雇用制度の崩壊・労働者の職業人生の長期化が進行しており、個人の「スキル・知識」の向上が必須と言われる時代になろうとしております。
これからは「職場の学び」以外からの情報収集が今後のキャリアを左右していきます。

ただ、仕事で忙しい・学ぶ機会がないというのが現状だと思います。

今後は「会社が知識を与える機会を作り」「考える時間を提供」することにより、個人の強化を図り最終的には組織(会社)の発展に繋がる循環を生み出さなければなりません。

今回は、その機会として「学ぶ必要性=なぜ学びが必要なのか?」
学ぶことによっての相乗効果とはなどお伝えいたします。

後は、世代のコミュニケーションの軽薄さも浮き彫りになってきているので、世代間でにコミュニケーションの取り方・ビジネスコミュニケーションの「意義・意味」をお伝えいたします。

▽プログラム
・なぜ学ぶことが必要なのか
・学ぶことでの相乗効果とは
・教育の導入について企業が知っておいた方がいい事
・ビジネスコミュニケーション
・世代間コミュニケーションの「あり方」
・質疑応答

【こんな方におすすめ】
時代の変動性に対応できる人材を求めている方
組織開発ご担当者様
入社3年~5年後の離職率でお困りな方
内発的動機づけを学びたい方
管理職の「あり方」に興味がある方

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社日本通信サービス
講師名 富樫敬済
参加費 無料
定員 20 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人材育成セミナー
タグ 新入社員研修 / 人材開発 / 育成1on1 / 新卒 / 教育 / パワハラ防止法 / フィードバック / 組織開発
参加対象 ご同業の方のお申し込みはお断りしております。ご了承ください。
参加条件 人材開発、育成、教育ご担当者/組織開発ご担当者/新入社員研修に関わるご担当者様
日時 2023年6月28日(水)13:00〜14:30
会場 ​オンライン
東京都ウェビナー

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