【体験参加型セミナー】面談で部下からの不平不満をどう受け止める？管理職の面談を劇的に楽にする面談サポートツールとは？

このセミナーで学べること

企画の主旨　：
管理職の方の多くが抱えている悩みに、「部下との面談がうまくいかない」というものがあります。
労務の知識やネット情報などで無知ゆえに自社をブラック企業のレッテルを張ってしまう「ゆとり世代」「Z世代」の若手社員、
「リスキリングが必要な無気力」、「自分の過去の経験則だけで非協力的」な年配社員はいらっしゃいませんか？
面談が不満発散の場となってしまった際に、管理職のあなたは正しく指導・教育ができるでしょうか？
面談が苦手な管理職やセクハラ・パワハラを気にしすぎて強く指導できない管理職、部下との信頼関係を強固にしたい管理職様など、業界問わず管理職として部下との面談課題は共通！
他社の参加者様と意見共有しながら、同じ悩みに対しての対処法を、
「面談サポートツール」の「有り無し」を体験いただきながら、誰でも面談が楽に行えるポイントをお伝えいたします。
＊本セミナーは、数名でのグループワークを含みます。

＜こんな方におすすめです！＞
・面談準備や実施の負担を減らしたい
・面談で部下の不平不満をどう対応すればよいのか困る
・管理職研修は受けたが、面談方法が分からず困っている
・これから1on1、面談をすることになった
・部下とのコミュニケーションに課題を感じている
・・・これらでお悩みの管理職、役職者、リーダー、店長、人事総務担当、経営者の方におすすめです。

＜プログラム＞
●部下が、上司に求めているものは何か？
●部下・メンバーとのコミュニケーションと面談の違い
●面談の効果と必要性
●面談体験チャレンジ：あなたならどう面談する？　＊グループワーク
　・事例　Aさん編
　・事例　Bさん編
　・事例　Cさん編
●面談サポートツール　結果票の見方
●面談体験チャレンジ：面談サポートツールを使うとどうなる？　＊グループワーク
　・事例　Aさん編
　・事例　Bさん編
　・事例　Cさん編
●面談の「その後」にも気を配ることで部下の育成を実現
●面談の質を左右する普段からのコミュニケーション


＜日時＞
2023年7月28日(金)　　　14:00～17:00（個別相談の時間を含む）


＜参加条件＞
法人に所属していること。
＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく場合がございます。