【8月2日(水)10時～】人事評価制度が機能していない企業様へ。誰もが陥る「3つの落とし穴」とは

このセミナーで学べること

セミナーで学べる事
✅人事評価の目的と効果
✅人事評価の種類と選び方
✅人事評価の基準と評価項目の設定方法
✅人事評価の運用方法と評価者研修
✅人事評価の改善方法と評価制度の見直し


こんな方におすすめのセミナーです
✅人事評価制度の導入・刷新を検討している方
✅人事評価制度を導入しているが、効果が出ていない方
✅人事評価制度の運用方法に課題を感じている方
✅人事評価制度の改善方法を知りたい方
✅人事評価制度のノウハウを学びたい方



〇登壇者

前田 正彦（まえだ まさひこ）
株式会社スキルアカデミー
代表取締役CEO

慶應義塾大学経済学部卒業。米国マサチューセッツ工科大学経営大学院（Sloan School of Management)修了。株式会社前田・アンド・アソシエイツ代表取締役（現職）。
株式会社NTTデータにて金融システムの開発に携わった後、 数々のコンサルティングファームにて、戦略立案から実行・定着までのプロジェクトを数多くリードしてきた。
その後人事・組織コンサルティングの必要性を痛感し、当該分野のプロジェクトを立ち上げ、戦略から人事・組織コンサルティングまで一貫したサービスを提供している。
スキルアカデミーにおいては、代表取締役CEOとしてAI人事4.0事業全体の推進をリードするほか、組織・人事・人材開発などの案件を数多くリードしている。
また組織診断・管理特性、職務等級制度・成果報酬制度などツールを開発。グローバル人事プロフェッショナル組織であるSHRM認定資格を取得。