OJT研修のおすすめ
企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、企業の最大の資産「優秀な人財」を育成していくことは早急の課題です。この講座では、部下・後輩社員を指導する立場の方を対象に、指導スキルやOJT指導者としての心構え・姿勢・態度等をポイントを抽出してわかりやすく講義します。また、OJTを通して自らも成長するために自己の強みや弱みを理解していただきます。ケーススタディとロールプレイングを織り交ぜた実践講座です。
このセミナーで学べること
●オリエンテーション
研修の目的と概要の周知
●OJT指導者に求められる立場と役割
OJT指導者としての心構え
●OJT指導を通じて、自らも成長するために
自己のコミュニケーションスタイルを知る
自己の強みや弱みを理解する
●職場内でコミュニケーションのパイプ役になる
仕事はコミュニケーションで動かす
後輩指導と上司補佐
●良好な関わりをつくるためのコミュニケーション強化
(1)相手の意思、態度変容のプロセスを認識する
・人は何によって動機付けられるか
・関わる相手を理解する
(2)相手の意思、態度変容を促す会話展開の強化
・「伝える技術」と「聴く技術」
(3)実習を通して聴く技術をレベルアップする
・相手に興味を持つ聴き方
・相手の発言を理解する聴き方
・相手の心の動きを感じる聴き方
●実践!ケーススタディ&ロールプレイング
後輩の行動に問題を感じたときの指導法
やる気を掘り起こす褒め方・叱り方
●指導課題・共通の目標設定
セミナー詳細
主催者情報 | マネジメントサポートグループ |
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講師名 | 古谷治子 |
参加費用 | 26,250 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 人事育成/スキルアップ/コミュニケーション |
参加対象 | リーダーまたは後輩指導者 |
参加条件 | |
申込期限 | 2010年4月21日 |
日時 | |
開場時間 | 9:30 |
会場 | マネジメントサポートグループ 6Fセミナー室 |
会場住所 | 東京都東京都港区芝5-19-4 芝5ビル 6Fセミナー室 |
備考 | ※お申込みが6名に満たない場合、講座を中止することがございます。 ※講師の緊急の都合などによる場合も中止、延期、時間変更、別講師による代講となる場合がございますので予めご了承ください。 ※当方による講座の中止以外、キャンセル、当日不参加による受講料などのご返金は一切致しかねますので予めご了承願います。ただし、お申込者以外の代理受講については承ります。ぜひご利用ください。 |
キャンセルポリシー | 当方による講座の中止以外、キャンセル、当日不参加による受講料などのご返金は一切致しかねますので予めご了承願います。 ただし、お申込者以外の代理受講については承ります。ぜひご利用ください。 |
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