【無料】やる気社員が定着するエンゲージメントの高め方セミナー

このセミナーで学べること

【無料ですが本気で組織のエンゲージメント・貢献欲求を高めたいと考えている、決裁権を持つ方がご参加ください】

「離職率が高く、人がどんどん辞めてしまう」

「部下がこちらから投げかけないと動かない、指示待ち状態」

「部下が育っておらず、仕事を任せられる人材がいない」

「幹部や上司を信頼できない、頼りないと感じる」


これらの原因は「エンゲージメントの低さ」にあります


人材育成の課題には、思っている以上の問題が隠れています。
社員1名の採用・給与などで3年で約1,000万円はかかることをご存じでしょうか？
人が定着せずに、すぐに辞めてしまう場合には、その都度そのコストが捨てられているのです。

また退職が続くと、既存社員の時間も削られ全体の生産性も低下することになります。

これを解決するカギになるのが「エンゲージメント」。貢献欲求のことです。
報酬や待遇による「従業員満足度」が高いからといって、生産性が上がるわけではありません。
高いエンゲージメントは満足を超えて、会社に対して愛着を持ち主体的に貢献する状態を実現します。

そのエネルギーが、行動量を増加させ、コミュニケーションを活発にし
同じ方向を向いて協力し合いながら進んでいける組織をつくってくれます。


このセミナーでは「エンゲージメント調査」ではなく、
実際に何をどうやるとエンゲージメントは本当に上がっていくのか？具体的な方法が学べます。

社員のエンゲージメント調査や数値化のサービスを提供している企業が多くあります。
しかし、重要なのは実際にエンゲージメントを高めることのはずです。
本セミナーでは、高いエンゲージメントを生み出すノウハウについて学ぶことができます。

【セミナー概要】
●開催日 ※毎月第3木曜日15:00~17:00開催
●参加費 無料
●内容
・社会を取り巻く環境
・今は何のチャンス？
・そもそもエンゲージメントとは？
・従業員満足とエンゲージメントの違い
・信頼関係の見える化：成果も文化もこれだけ変わる
・エンゲージメントを高める2つのメソッド
・2つのメソッドを手に入れる方法（上記は予定であり若干変更の場合もあり）
●開催場所 弊社セミナールーム（東京） / ZOOM開催（オンライン）
●定員 各回6名
●お問い合わせ先 株式会社みらい創世舎または一般社団法人日本GHCDコーチング協会
info@miraisousei.coach