～本当に効果の出る職場のメンタルヘルス対策～ 新人・若手社員をつぶさないためのストレスマネジメント

このセミナーで学べること

現在、従業員のストレスマネジメントが社会的に大きなテーマとなっています。
メンタルヘルス不調による欠員は、周囲の業務負荷を大きくするだけでなく、
人員補充のための採用コストの増大・生産性の低下・損害賠償責任の発生といった経営上の問題も引き起こします。
企業のリスクマネジメントの一環として、真剣に取り組むべき課題です。

そして、これらの対策には、組織全体での取り組みが必要不可欠。

・新人・若手社員のメンタルヘルス不調が増えているが、具体的にどのような対策をすればいいのか分からない
・新人・若手社員の離職率が増え、在籍社員のモチベーション低下の一因になっている
・人事主導で制度を整備したものの、いつのまにか形骸化している
・ただでさえ人手不足な状況に欠員の発生が重なり、現場がひっ迫している

というお悩みをお持ちではありませんか？
外部講習への参加の推奨や資格の取得支援・相談窓口の開設といった環境整備だけでは、
従業員の健康を十分に守ることはできません。

・従業員が健康に働くための環境を整えたい
・自社の将来を担う若手社員の休職・退職を食い止めたい
・取り組みを検討しているが、まず何をすればいいのか分からない

とお考えの方に、本当に効果の出る組織的なストレスマネジメント対策をお伝えします。

■導入メリット
・従業員のメンタルヘルスを守る
・従業員のメンタル不調を予防する
・メンタルヘルス不調に起因する休職・退職の防止
・欠員による周囲の業務負荷の軽減
・人員補充のための採用コストの削減
・メンタルヘルスに関する全社的な意識の底上げ
・安心して健康に長く働ける職場づくり
・サポートスキルを持ったリーダー層の育成
・採用活動における競争力の強化
・生産性・収益性の向上
・企業イメージの向上

弊社がお手伝いした企業の導入事例も紹介しつつ、効果的な対策法をお伝えします。
これを機に、総合的なメンタルヘルス対策を再検討してみませんか？

■Zoom無料開催
※お申込み時のメールアドレスに参加URLをお送りいたします。

■こんな方におすすめ
・従業員のメンタルヘルスを守る方法を学びたい人事・経営層の方
・ストレスマネジメントに関する取り組みを検討中の人事担当者様
・ひっ迫した状況を改善し、職場の雰囲気を改善したいリーダー層の方
・従業員の活力や生産性の向上を図ることで、業績アップを目指す経営層の方
・優秀な人材のメンタルヘルス不調を防ぎ、会社の業績アップを目指す経営層の方
・健康経営を目指す経営層の方
・社員が急激に増えたスタートアップ企業の経営層の方
・社員を大切にしたいとお考えの中小企業の経営層の方
・メンタルヘルスケアに興味をお持ちの方（職種・業種の制限なし）