中小企業庁の調査によると、人材教育と労働生産性には相関があることがわかっています。「社員の賃金アップ」と「企業の業績・収益性向上」を同時に実現するために、また、「深刻化する中小企業の採用難や人手不足」を解決するためには、経営の善循環を築くことが重要です。
35年余にわたり「数字と人」の両面からコンサルティングを行ってきた弊社ならではの【人的資本経営の実現の仕方】を事例を交えお伝えします。
このセミナーで学べること
●開催概要
帝国データバンクが発表した
『令和3年度 中小企業の経営力及び組織に関する調査研究』によると、
直面する経営課題のうち重視するものは「人材」と回答した
経営者の割合は8割超と最も多く、
経営者の「人材」に対する関心が特に高いことがわかっています。
さらに、「人材教育」と「労働生産性」には相関があることも
中小企業庁の調査でわかっています。
つまり「社員の賃金アップ」と
「企業の業績・収益性向上」を同時に実現するために、
また「深刻化する中小企業の採用難や人手不足」を解決するためには、
人的資本経営を推進し【人財を育て労働生産性を向上させること】、
そして【 社員の成長・賃上げと会社の成長・増益が連動する
経営の善循環を築くこと】がカギとなります。
しかし、情報開示の義務化にともない
「人的資本経営」の普及が急速に進んだ大手企業と比べて
日本経済を支える中小企業に情報開示義務は現状なく、
加えて「中小企業経営の実態」と「人的資本経営」を結びつける情報や、
実践可能な取り組みに関する発信が少ないように感じます。
そのため
「具体的に何をすればいいのかわからない……。」
「“人的資本への投資”が大切なことはわかったけど、
投資できるような状況じゃない……。」
「社員の離職率が高く、新規採用もできずに困っている……。」
「生産性・収益性の向上が課題と考えているものの、
具体的な改善イメージがわかない……。」
このようにお悩みではないでしょうか?
そのような方に今回お贈りするのが、
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『実践!中小企業版「人的資本経営のススメ」セミナー』です。
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社長の分身を育て組織を成長させる仕組みのつくり方を
たったの3時間で公開します。
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●中小企業における「人的資本経営」はここに注力!(詳細はセミナーで解説)
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経営戦略と人材戦略の連動
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◇ 人的資本の価値向上こそが労働生産性向上の近道!
◇ 経営戦略と人材戦略を連動させるカギは●●●●制度!
◇ 人的資本経営を通じて中小企業が目指すべきは●●●の実現!
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実践!中小企業版「人的資本経営」
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◇ 経営内容を公開、共通のものさしを設定することで、
経営者と同じ価値観を持った自立・自律人財を育てる
◇ 自走組織のつくり方
=「共通のものさし」×「権限移譲」×「小集団経営」
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現在の姿【As is】と目指すべき姿【To be】、
そのギャップの定量把握
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◇ 経営者が必ずおさえておくべきこと!=「自社の現在地」。
あなたは正しく把握していますか?
◇ 客観性=「数字」から経営を捉え、
「数字に表れない自社の実態」を読み解く。
◇ 時間=「客観的な視点」で
「現在の姿」と「目指すべき姿」について定点観測を行う。
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●参加者特典!
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\│ 各会場10社限定!参加者特典! │/
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■ 通常価格11万円の『経営力診断調査』を無料実施!
■ 書籍『給与は自分で決めなさい(ダイジェスト版)』プレゼント!
セミナー詳細
主催者情報 | NBCコンサルタンツ株式会社 |
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講師名 | NBCコンサルタンツ株式会社 |
参加費 | 無料 |
定員 | 5 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
タグ | 業績改善 / 経営層 / 経営 |
参加対象 | 経営者・役員・後継者(候補)限定 |
日時 | 2024年8月27日(火)14:00〜17:00 |
会場 | NBCコンサルタンツ株式会社 横浜支社 セミナールーム 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階 |
備考 | お申し込み受付後、【受講票】をメールにてご案内いたします。 会場・部屋など変更になる場合がございますので、事務局からのメール案内を必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。 セミナー途中での入退席はご遠慮ください。 弊社ではコンサルタント会社・会計事務所などの同業他社様の参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。 |
キャンセルポリシー | 一度お客様よりお振込み頂きました代金については、原則、返金は 行っておりません。 |
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