心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。
「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。
ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。
このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。
このセミナーで学べること
1.心理的安全性とは何か
(1)心理的安全性の定義
(2)心理的安全性が注目される背景
(3)あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】
2.心理的安全性による効果・メリット
(1)チームへの6つの効果
(2)職場への6つのメリット
(3)思考と行動【個人ワーク】
3.心理的安全性の不足で起こる「4つの不安」
(1)「無知」と思われる不安
(2)「無能」と思われる不安
(3)「邪魔をしている」と思われる不安
(4)「ネガティブ」と思われる不安
(5) 思考と行動【個人ワーク】
4.チーム・企業の心理的安全性を測る方法
(1)心理的安全性を測る「7つの質問」【個人ワーク/解説】
(2)心理的安全性を示す「サイン」とは
(3)思考と行動【個人ワーク】
5.心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方
(1)心理的安全性の高いチームを作る6つの方法
(2)心理的安全性の高い職場・組織を作る7つの方法
(3)思考と行動【個人ワーク】
6.心理的安全性を向上させるマネジメント手法
(1)Google流の5つの手法
・OKR
・1on1ミーティング
・ピアボーナス
・マネジャーへのフィードバック
・雑談
(2)心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点
7.まとめと質疑応答
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ |
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講師名 | 森 真一 |
参加費 | 38,500 円 (税込) |
定員 | 25 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/リーダー研修セミナー |
タグ | 心理的安全性 |
参加対象 | 心理的安全性の高い職場環境の構築を目指しているリーダー、管理職の方 |
参加条件 | 特になし |
日時 | 2024年8月8日(木)13:30〜16:30 |
キャンセルポリシー | 有料セミナーのキャンセルは受付しておりません。代理人に出席を依頼して下さい。 |
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