◆ 女性活躍推進の”課題”のパターン
・管理職候補の母集団形成・管理職登用
・女性上級管理職の育成・登用
・女性社員全体のキャリア意識向上
・ワーキングマザーのフルタイム復帰促進
・ベテラン女性社員のマインドセット・成長促進
・男性上司の女性部下マネジメント・部下育成
・男性社員の意識改革
◆ それぞれの課題の、傾向と対策
◆ なぜ、その施策は「スベってしまう」のか?
◆ “勘違いワークライフ・バランス”を解消する視点
◆ 企業と働き手が共に歩むキャリア形成の在り方
このセミナーで学べること
各社共通の「女性社員育成・活躍の悩み」とは
いま、多くの企業が女性社員の育成・活躍に本腰を入れ始めました。
業種・業界・事業規模・・・・・
さまざまな会社が、それぞれにお悩みを抱え、試行錯誤を繰り返しています。
私どもが、多くの企業に伺い、ご提案を続ける中で
”女性活躍推進”にまつわる課題、よく行われている対策、
加えてそれらが陥りがちな失敗に、いくつかのパターンが見えてきました。
本セミナーでは、これまで弊社が紹介してきた「働き方の3つの志向」を切り口に
女性活躍推進にまつわる課題を読み解き、どのようにすれば
効果的な取り組みに変えていけるのか、をご紹介いたします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社アクシア |
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講師名 | 前原はづき |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成/業務改善・内部統制 |
タグ | 無料セミナー / 女性活躍推進 / 事例 |
参加対象 | 人事ご担当者様、経営者様(ご同業の方からのお申込みはご遠慮いただいております) |
参加条件 | |
申込期限 | 2013年11月24日 |
日時 | |
開場時間 | 13:15 |
会場 | ちよだプラットフォームスクエア402 |
会場住所 | 東京都千代田区神田錦町3‐21 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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