研修インストラクター養成研修

このセミナーで学べること

◇１日目10:00から16:30まで
１．オリエンテーション
２．組織戦略と教育戦略
　　　・ＣＳ（顧客満足）と教育の相関　・集合研修とＯＪＴの役割
３．教育心理学とパーソナリティ
　　　・学びの構造と協調学習　・パーソナリティ分析
【主な内容】
　　　　元気な企業の人材育成戦略
　　　　ディズニースタイル人材育成戦略と教育フロー
　　　　インストラクラーの役割＆トレーナーの役割

◇２日目10:00から16:30まで
４． インストラクション技術
　　　・フィードバック方法　・「訊く」技術・「聴く」技術
　　　・板書とパワーポイント　など
【主な内容】
　　　相互フィードバック（ビデオ撮影）
　　　ロールプレイング（役割演技）
　　　質問・傾聴の実習
◇３日目10:00から自由解散
５．テーマパークスタイル導入研修
【主な内容】
　　　モデルケースの提示
　　　テーマパーク視察（体験型学習）
◇４日目10:00から16:30まで
６． 研修レッスンプラン作成
　　　　・研修目的と目標設定　　・研修の構造化
　　　　・研修の5つのステップ　・研修ツールの検討
【主な内容】
　　　目標の絞り込み
　　　全体⇒細部、単純⇒複雑、既知⇒未知
　　　マニュアル、チェックリスト、教材
◇５日目10:00から16:30まで
７． リハーサル
８． リーダー（インストラクター）にとって大切なこと
【主な内容】
　　　インストラクション実習
　　　（一人：２0分／ビデオフィードバック）
　　　インストラクターのリーダーシップ
　　　課題設定