今回のセミナーは「人事評価制度」「仕組み作り」をテーマにお届けします。
ヒト・モノ・カネで考えれば多くの経営者の方が「ヒト」が大事だと回答します。しかし、実際はその優先順位は頭で理解するほどに高くなっていない現実があります。企業の財産は「ヒト」。言うまでもなくその育成が会社の未来を作ります。
そこで今回は「人事評価制度を通じた人材育成」のプロフェッショナルであり1万部到達の書籍『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』の著者である山元浩二氏をお招きし、人材育成についてのセミナーを緊急開催いたします。
「人を育てる仕組み作り」をテーマに人事評価制度や実際の育成システムの構築について2本立てのセミナーを企画しました。
他とは少し違い、そして現実的な人材育成について、事例を交えてご紹介したいと思いますので是非、お気軽にご参加くださいませ。
このセミナーで学べること
■ 当日の内容(予定)
第一部 人事評価制度で人を育てなさい!
講師:日本人事経営研究室株式会社 山元 浩二 氏
□ 人事評価制度の目的は「人を育てる」こと
□ 社員が退職する最大の理由は?
□ 賃金の額が社員のモチベーションになるは間違い
□ 評価制度は賃金に反映させなくてはならない?
□ 社員を育てる評価制度とは?
第二部 社員を自動育成する仕組み 人材養成ギブス
講師:株式会社TRY Link 堀 裕介
□ 労力を使わずに人材育成を加速する会社
□ 上司が適切な指示が出来ない理由は「情報不足」
□ 人材育成を徹底する為のサポートシステムのススメ
□ 正しい仕事の仕方を覚える人材養成ギブスとは?
□ 手帳やシステムが社員を育てるツールとなる?
第三部 最新情報が手に入る「情報交流会」
〜これも縁 ご参加者の皆様と交流会〜
□ 情報交流会・参加者との名刺
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社TRYLink |
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講師名 | / |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成/経営/コミュニケーション |
参加対象 | 経営者・経営幹部・人材育成責任者 |
参加条件 | |
申込期限 | 2010年9月13日 |
日時 | |
開場時間 | 16:00 |
会場 | 東京国際フォーラム |
会場住所 | 東京都東京都千代田区丸の内 |
備考 | ■この様にお感じの企業様へ ● 社員育成の仕方に関心がある ● 社員育成について課題を感じている ● 若手を育てる幹部の育成能力に課題を感じている ● 人事評価制度について学んだ事がない ● 人事評価制度について検討をしている ● どうも自社の評価制度は上手く機能していないようだ 通常参加5000円。WEB申込みの方には無料サービスにて開催しております。業種・業界問わず、規模問わず、経営幹部の皆様のお越しを心よりお待ち申し上げております。 |
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