最近の労働紛争の実態と対策！！！

このセミナーで学べること

第１部　最近の労働紛争の実態

経営者の事業規模の大小を問わず、経営者にとって従業員の雇用管理に関する問題は避けて通れません。近年、労働者の権利意識の高揚、インターネットの普及、紛争処理手続の整備といった事情により、雇用管理に関する問題に端を発する労働紛争が増加傾向にあるといわれています。本セミナーでは、労働問題を専門とする弁護士により、正社員の解雇、契約社員やパートの雇止め問題、労働時間問題といった最近の労働紛争の実態と対策について説明させていただきます。今一度社内の足元を見つめ直すきっかけとして、本セミナーを利用されてはいかがでしょうか。

講師：　五三・町田法律事務所　弁護士　 五三　智仁（いつみ　ともひと）　様

主な著作：　 ・就業規則の変更をめぐる判例考察 (2014年：三協法規出版)
・Ｑ＆Ａ　労働者派遣の実務（第2版)(2014年：民事法研究会)
・労働契約の終了をめぐる判例考察 (2012年：三協法規出版)


　　　
第２部　社内の『困ったちゃん』対応の工夫

最近「モンスター社員」と呼ばれる困った社員がどこの会社にもいるようです。社員を辞めさせるのは容易ではありません。では、どうしたら良いのでしょう。その社員を何とか生かす方法を考えつつ、しかし、辞めてもらう可能性も視野に入れつつ、日頃から就業規則や文書の整備などを行う必要があります。ただ、その前にそもそもそういう人を採用しない、あるいはモンスター化させない工夫等々、会社として是非ここだけは押さえていただきたい点を、社会保険労務士の眼、産業カウンセラーの眼で見た事例を踏まえてお話いたします。

講師：　フシ社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士/産業カウンセラー　上田　純子