橋本尚美

身につく能力開発はメンタルヘルスを向上する

学術的な知識よりも管理監督者が現場でどう動き、
何を言えばいいのか具体的な行動レベルに注力したメンタルヘルス研修を取り組んできました。
できなかったことをできるようにすることで、職場でのストレスは軽くなる観点から、
上司と部下が連携できるビジネススキルの研修を展開しています。

大学卒業後テレビ局に就職。営業職に就いた後、番組情報誌の編集とアナウンサーを務める。
電話局へ転職。コールセンターでオペレーターの経験を経て、新人・既存職員の社内インストラクターにあたる。
2000年研修講師として独立。
銀行と不動産会社のベンチャー支援企画に応募。コンペに合格して事務所を獲得する。
独立当初からメンタルヘルスを軸にした階層別研修と能力開発に取り組んできた。
講師業の前にフリーライターとして活動した時期がある。
著書に「『ゆとり社員』との付き合い術」(PHP研究所)。情報誌・webでの執筆多数。