吉岡宏敏

株式会社トランストラクチャ　　シニアパートナー

ウィルソンラーニング・ワールドワイド（株）コーポレイト・コミュニケーション事業部長等を経て、ライトマネジメントジャパンに入社。人材フローマネジメントとキャリアマネジメントの観点から、日本企業の組織人材開発施策の企画・実行支援に数多く携わり、同社代表取締役社長兼CEOに就任を経て、現職に就任。
著作・執筆活動として、『職はインターネットにあり』（NTT出版）、『ソシアル・リプレイスメント仮説』（ユー・ピー・ユー）、｢日米キャリア･マネジメントの新しい手法の展開｣（『企業と人材』産労総合研究所） 、｢元気が出るキャリアマネジメント｣（『週刊金融財政事情』金融財政事情研究会）　等がある。

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