山中　允プロフィール。山中　允のセミナー紹介。

クールロジック株式会社
代表パートナー　山中　允

組織に眠る活力を「目覚めさせる」ファシリテーション、社員が主体的に働く企業文化を醸成するためのコンサルティングを担当。「現場が変わるファシリテート」を実践。プロ野球団の理念策定、M&A時の企業文化統合、ベンチャービジネスの組織作りなど幅広いプロジェクトをリードしている。
累計10,000人を越えるワークショップを実施。

著書「ディベートの基本がよく分かる 説得・交渉の教科書」

「仕事は常に苦しいものだから、工夫してモチベーションを上げなければ」

この発想が、袋小路の始まりです。

ご好評を頂いている経営セミナーを、2月23日（木）に追加開催させて頂くこととなりました。経験豊かなプロフェッショナル・コンサルタントがモチベーションの正体を見極め、持続可能な体質を作る秘策を公開します。

経営者だからできるモチベーション対策として、組織全体を生まれ変わらせる「持続可能なステップ」をご紹介します。

＜このような皆様にオススメのセミナーです＞
　１）社長様、経営幹部の皆様
　２）人事部長様/人事課長様
　３）社員のモチベーション低下にお悩みの企業様
　４）マネージャー育成の効果的な手法を知りたい企業様
　５）業績回復に向けて、組織を盛り上げたいとお考えの企業様

＜高い満足度のセミナーです＞
　過去参加者の「98%」が「満足した」とアンケートで回答されました

＜主なポイント＞

　１）「モチベーションの常識」は逆効果！
　　　□ 広まるモチベーションの「大誤解」
　　　□ モチベーション対策をやめると「やる気が高まる」不思議
　　　□ 「発想の転換」でモチベーションがあがる！

　２）「社員・若手のモチベーション」はどのように変わりつつあるか
　　　□ 「世代」によってこれだけ違う「価値観の壁」
　　　□ 「欲しがらない世代」をどう動かすか
　　　□ 切り離せない「管理者対策」

　３）「管理者」に求められる「モチベーションマネジメント」の技術
　　　□ リーダーシップを「関係」から考える
　　　□ 見落とされてきた「フォロワーシップ」こそ重要
　　　□ 明日からできる「モチベーション経営」

http://www.coollogic.co.jp/seminar_120223.html