福住 仁志 (福住コンサルタント 代表)

組織変革コンサルタント

企業活動というのは、リレーのバトンのように例えられることがあります。

前の走者からバトンを受けとり、自分の任された範囲を一生懸命走り切って、次の走者にバトンを渡す。企業活動とはこの繰り返しではないかと思うのです。

しかしながら企業活動においてはこのリレーが日常的に繰り返されることにより、本来は関心を持つべきチームとしての現在位置や、自分が次の走者に渡したあとの結果はどうなった等の関心が薄まってしまっていることがあります。

評価制度構築は手段にすぎません。評価制度構築を通じて、
会社全体の目標=ゴールテープを会社全体で設定し、
それに向かって会社全体が情熱を燃やし、
ゴールテープを切ったときの感動を共有する。
このような変革を会社にもたらしてみませんか。

多くの企業において組織の変革を行ってきた導入実績をもとにそのノウハウをお伝えします。

1984年生まれ 愛媛県出身 福住仁志 
2009年  東証一部上場企業の半導体関連会社入社
2011年  全国展開している会計系コンサルタント会社へ転職
2014年  全国TOPの目標達成率を樹立、東京支社の副支社長に就任
2015年  東京支社の支社長就任
2016年末 退社・独立し現在に至る。