佐藤栄一

人事・労務のスペシャリスト

■制度設計・運用支援
＊経営理念、経営戦略を実現させるための“成果”と“成長”を推進する制度を設計します。 ＊制度の現場への定着、社員が“納得感”を持って運用できるような運用を支援します。
＊貴社の成長・発展に向けて、一貫性を持って継続的に心強いパートナーとして、協力・協働・共創します。
■教育・研修
＊教育体制設計、実施運用支援、研修効果測定、デースベータ管理、制度定着、全体最適を促進します。
＊新人、若手社員に対する離職防止、早期育成に関するリテンションマネジメントの実践
　　→人が辞めない組織、職場づくり、「対話」の機会づくりを促進します。

現職：株式会社日本コンサルタントグループ　コンサルティング部　人事戦略グループ　グループ長

略歴：外資系音楽ソフト販売業人事部マネジャー、大手レストラン業人事部長、大手サービス業人材開発部マネジャーを経て、現職

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