秋山健一郎

「人事制度の基本はジョブ」を旗印にマネジメントを支援する、経験豊富な人事コンサルタント

株式会社みのり経営研究所　代表取締役

三井物産株式会社、いすゞ自動車株式会社、DHL Japan 等での実務経験を経て、ヘイ・コンサルティング・グループ（現コーン・フェリー）のパートナー、旧プライスウオーターハウスクーパースコンサルティング（現IBM)にて戦略コンサルティングサービスのパートナー。

組織/人事/戦略分野のコンサルティングを中心に25年以上のコンサルティング経験。日本を中心にヨーロッパ、アメリカ等世界中の様々な企業を支援。またIBM Business Consulting Service（現在 IBM Japan）の人事部長として2002年PｗccとIBMの人事制度統合を推進。

『インセンティブ制度による成果主義賃金導入マニュアル』、『評価と新賃金制度策定マニュアル』（日本能率協会マネジメントセンター）など組織・人事制度分野での著作、寄稿論文がある。
一橋大学商学部卒業

http://www.minori-mri.jp

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