仕組みで社員を動かす給与・賞与のあり方

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集合型セミナー

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タグ:
仕組み,給与

セミナー開催日程

2015年1月28日(水)14:30〜

場所:
東京芸術劇場 ミーティングルーム7
費用:
5000円

セミナー詳細はこちら

 マネージメントとは『手元の人材・資金をいかに有効活用して会社を存続させていくか』であり、人事とは経営そのものです。中小企業の経営者に必要であり、かつ経営者にしか出来ないことは、社員を動く気にさせる仕組みを考え、社内ルールとして制度化することではないでしょうか。
 今回のセミナーでは、経営品質賞を受賞した企業も採用する責任等級制による実力主義賃金の考え方を実際のコンサルティング事例を交えながらご紹介していきます。

このセミナーで学べること

【主なセミナー内容】

① 役職と賃金の関係
 ・人事の仕組みで考えるべきこと
 ・役割責任で簡潔に等級区分する
 ・人を動かす横と縦の関係

② 人事評価の原則と給与との連動
 ・自己評価の是非、面談のルール作り
 ・連動のフロー  

③ 実力主義の賃金表とその仕組み (実際に賃金表をお配りします)
 ・給与決定の3原則
 ・実力主義の賃金表の仕組み
 ・等級・成績・年齢別の昇給抑制

④ ボーナスの配分方法 

※内容は一部変更となる場合がございます。
※参加者には無料相談の特典があります。(希望者のみ)

*お申し込み手順
 ① 当研究所ホームページのトップ画面「セミナー」より当講座のパンフレットを開いて
   印刷して下さい。
 ② 印刷されたパンフレットの参加申込書に必要事項を記入し、FAXをお願いします。
 ③ こちらより受講票・ご請求書等を郵送致します。

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社賃金管理研究所
講師名 奥 俊晴
参加費用 5,000 円 (税込)
定員 10 名
カテゴリー 人事育成セミナー
タグ 人事 / 仕組み / 給与
参加対象 人事による社内活性化を目指す経営者、後継者、人事担当者様
参加条件
申込期限 2015年1月27日
日時
    開場時間 14:15
    会場 東京芸術劇場 ミーティングルーム7
    会場住所 東京都豊島区西池袋1-8-1
    備考 *同業他社のご参加はお断り致します。
    キャンセルポリシー この度は、弊社セミナーにお申し込み頂きまして誠に有難うございました。

    残念ながらセミナー申込後、御客様のご都合にてキャンセルされる場合には
    info@chingin.jp
    までご連絡くださいませ。

    キャンセルのご連絡を頂いた日に応じまして、
    キャンセル料金を請求させていただきますので予めご理解下さい。


    キャンセル料
    •セミナー日、3日前の17:00まで・・・全額返金

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