【医療者・介護職対象】　離職防止の指導育成セミナー～若手の「もう辞めたい」がなくなる職場へ・・・～

このセミナーで学べること

【対象者】

医療機関・介護施設の師長・課長・主任・リーダー・プリセプターなど指導的立場にある方

特にこんな方におススメです！

× 新人や若手スタッフがなぜか辞めていく。離職が止まらない。

× 新人や若手スタッフの積極性がない。

× 新人や若手スタッフの効果的な指導が分からない。



【講座の狙い】

●新人・若手スタッフの早期離職が未然に防げ、長期定着が図れる

●離職しない職場風土が築ける

●新人のリアリティショックに対応できるようになる

●新人・若手スタッフのモチベーションが上がり、イキイキと働ける職場になる

●若手スタッフとの世代ギャップを埋められる



【講座内容】

◎離職の原因
●平成生まれの離職理由
●今どきの若者の特性
●パワハラが起きやすい職場とは
●一次感情と二次感情

◎離職を防ぐ指導育成
●上司のあり方、部下との向き合い方
・指導の3ステップ
●効果的な指導スキル
・信頼関係の築き方
・仕事にやりがいを感じてくれる承認の仕方
・ポキリと折れない注意・叱り方
・心に潜む落とし穴を見落とさない質問の仕方
・自分の居場所を確認できるアンカリング

◎総合ロールプレイ
●部下に自分の成長を感じさせる面接



【担当講師】

野津 浩嗣（のつ こうじ）

1958年生まれ　島根県出身

政府特殊法人日本道路公団に入社。
在籍中より技術者研修を担当、その後25年間研修事業に従事。

心理学、行動科学、行動心理学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、大手企業から病院に対しての各種研修実績を持つ。

98年より『コーチング』の研究に入り、現在国際コーチ連盟認定コーチとしてトップレベルの評価を得ている。社団法人日本看護協会、財団法人日本総合研究所の講師の傍ら、各病院での院内研修を実施している。

有限会社AEメディカル代表取締役、株式会社アニメートエンタープライズ代表取締役、国際コーチ連盟マスター認定コーチ、日本アンガーマネジメント協会公認ファシリテーター、DiSC認定コンサルタント。新聞雑誌、テレビ、ラジオ出演もある。