ある子育て女性が数多く勤務なさっている企業様の研修の場で、「ママがもう一度働くことを決めるためには、もっと具体的に背中をおしてあげる方法が必要だよね」という意見が出ました。同時にそれは「当社が社会にとって必要な会社であるためにも、すべきことだよね。」という意見です。働いてきたママたちの言葉に私自身の背中をおされた思いでした。
今回はマザーズハローワーク渋谷室長でいらっしゃる相原様に「働きだす第一歩」の実情をお話しいただき、雇用する側の企業様との意見交換を通して、サポート策のアイデアやご協力希望企業様との活動案をお出しいただく機会としたいと存じます。
このセミナーで学べること
1.『マザーズハローワークが実測する再就職できるママ、再就職に至らないママの違いとは』(仮)
①.マザーズハローワークに通う方の年齢層や就職希望条件
②.実際に仕事が決まったママ・決まらなかったママさんの就職活動期間の行動例
③.【事例紹介】預け先が決まっているか・旦那さんや周囲の理解があるかがママさんの
就職を左右する!?
・ブランクありママさん(末子0~1歳)の働くことへの意識と能力値
・ブランクなしママさん(末子10歳~)働くことへの意識と能力値
働き方改革事例
・イクメンプロジェクト、イクボスプロジェクトのご紹介
・リカレントのご紹介(大学の再就職支援活動)
2.子育てママの社会復帰に関する意見交換会(約1.5時間)
①子育てママの短時間労働採用で人事施策に成功している企業様の声
②具体的な支援策のアイデアを考える
セミナー詳細
主催者情報 | 一般社団法人CSスペシャリスト検定協会 |
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講師名 | 石川かおる |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | ダイバシティー / 女性活躍推進 |
参加対象 | ダイバシティー、人事 |
参加条件 | |
申込期限 | 2017年4月20日 |
日時 | |
開場時間 | 14:00 |
会場 | 明治大学紫紺館 |
会場住所 | 東京都千代田区神田小川町3-22-14 |
備考 | |
キャンセルポリシー | ※諸経費を差し引いた金額を返金いたします。 |
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