10/3 半年後の成長フォロー！新入社員フォロー研修

このセミナーで学べること

４月開催の「仕事の基本とビジネスマナーを学ぶ！新入社員研修」から半年が経つ中で、
・自分は当初の目標通りに成長しているか？
・何ができるようになり、何がまだできないか？
・会社から求められる社員像に近づいているか？
・仕事やマナーの基本の型を外れて我流になってしまっていないか？
こんな疑問はありませんか？
この半年の節目でこれらの振り返りと内省の時間を設けましょう！
講座の半分は半年間の振り返り・復習にあて、
残り半分は実践的なスキルアップの内容です。
ビジネスマナー、コミュニケーション、問題解決、報連相など、
若手社員が期待されながらなかなかうまく いかないことの多いスキルの学びと定着に焦点を当てます。
※４月の「仕事の基本とビジネスマナーを学ぶ！新入社員研修」に
参加できなかった方のお申込みも、受け付けております。


＜講座内容＞
●半年間の振り返り
●ビジネスマナーの復習
●社会人に必要な顧客意識・問題意識・コスト意識
●報連相のポイント
●人を動かすコミュニケーションのポイント
●気持ちの良い話の聴き方
●スピーチの組み立て方
●会議・ディスカッションの進め方
●グループディスカッション
●行動計画シートの作成


◆講師情報◆
大嶋　愛
AI Manners Office 代表
大学卒業後、自動車販売店に入社し、受付業務に就く。
『問題児』のレッテルを貼られてスタートするも、主体性を高く評価され、1年目に新人努力賞を受賞する。
2006年、マナーを身につけることにより、心の『豊かさ』と『強さ』を得た自身の経験を活かし、マナーズプロデューサーとして活動を始める。
これまで企業・学校法人にて1,000回以上の登壇実績を誇る。
言葉と行動に影響を与える「心のあり方」にこだわった研修は、丁寧でわかりやすいと好評で再オファーが絶えない。