【大阪】【労働安全衛生法による教育】新入者安全衛生教育

職場における事故・災害や病気を未然に防ぐには、入社時に安全や衛生に関する教育をおこない、基礎知識を身につけることが今後の業務をおこなううえでも大切です。
新規採用者が安全衛生の知識を欠いたまま未経験の作業を行うと、労働災害・事故につながりかねません。
労働安全衛生法第59条にも「事業者は、労働者を雇い入れたときはその 従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない」と定めています。
当オフィスでは、御社の社員教育をバックアップしお役に立てるよう、法の趣旨を踏まえた6時間の教育をおこないます。
講習を修了されると修了者として認定され、修了証を即日発行いたします。