現役リーダーの皆様のためのキャリアメイク戦略ワークショップ

このセミナーで学べること

いま、30代～50代のキャリアや転職に大きな注目が集まっています。
TV、雑誌、ネットメディアでも、このテーマに関する特集や記事を目にしない日は
ないことと思います。


そもそも、ミドル・シニア世代である30代～50代の皆様は、
キャリア上での大きな節目、転換点を迎えることになります。

変化の激しい時代、過去と未来が非連続的になっているいま、
この世代にある皆さまが、今後どのようなキャリアを形成していけばよいのかは、
当事者個々人の最重要テーマでもあり、また、日本の社会全体においても
非常に重要な課題となっています。


当社が平素よりお付き合いしているリーダー各位におきましても、
この世代にある皆様が、ご自身のキャリアや転職において
どのようなタイミングでのキャリア転換を図るか、
転職するか否かの判断基準を持つかなど、
「リーダーとしてのキャリア戦略」についての情報を欲していらっしゃいます。

ところが、若手～中堅世代のキャリアや転職に関する情報は溢れているものの、
リーダークラス～マネジメント・経営層の皆様にとってのキャリアの考え方、
構築の仕方など実践に即した情報は極小もしくは誤ったものが非常に多い状態で
それに翻弄され道を見誤る方も少なくありません！

活躍できる場を掴めるか・掴めないかは、
正しい情報に出会うことはもちろんのこと、
ご自身の状況や理想に即したキャリア・転職であるかが非常に重要です。


時代に流されるのではなく、自分の軸を明確に定めた上で、
理想とするリーダーとしてのキャリアを描き行動することが、
ご自身のこれからのステージにおいてより一層輝くための鍵となります。



そこで今回、会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」のオープンを記念しまして、
NIKKEI SYTLE「リーダーの転職学」大好評連載中、
1万名超の経営者・リーダー各位のキャリアに関わってきた
弊社代表・井上和幸自らが講師を務め、
これから活躍するリーダーの条件、リーダー層にとってのキャリアメイク戦略について、
ワークを交えて講義いたします。




リーダー層・経営層の「キャリア＆転職の、いま」という視点から、
活躍するリーダーに求められる条件や各世代におけるキャリア像について
理解を深めて頂き、あなたご自身が一流のリーダーとなり
理想のキャリアや転職を実現する方法を伝授いたします。


ぜひ、この機会をお見逃しなくご参加ください！



■■このような方におすすめ■■
◎現在リーダー層としてご活躍中で、今後、更に経営陣へのキャリアを志向されている各位
◎今後のご自身のキャリア形成にどう取り組めばよいかを知りたい or お悩みのリーダー各位
◎今後のキャリアや転職活動において「自分の軸」が定まっていないとお感じのリーダー各位
◎経営から求められる幹部像と、自分の現状にギャップをお感じのマネジメント各位
◎今後の自社シニア活用についてお知りになりたい、対応を決めたい経営者・人事責任者各位



■■本講座の特長■■
◎リーダー層、経営幹部層としてのキャリアの考え方、進み方を知ることで、今後のご自身のキャリア形成の具体的アイデアを得ていただけます
◎ミドル・シニア世代の最新の転職市場動向を知ることで、具体的なキャリア展開のヒントを得ていただけます
◎経営者、経営幹部を目指される方には、「幹部人材」と「経営人材」の違いを具体的に知ることで、もう１段上のリーダーとしてのキャリアに踏み出していただけます
◎幹部を採用、雇用されている経営者や人事責任者の方々にとっては、御社の今後のシニア活用での具体的ヒントや対応策をお持ち帰り頂けます



■■予定プログラム■■

【講義・ワークショップ】
・いまなぜ、30代～50代のミドル・シニア世代のキャリアや転職が話題になっているのか？
・中堅世代のキャリア、転職で、「成功するケース　vs　失敗するケース」の実際
・「幹部人材」vs「経営人材」、そのキャズム（横たわる淵）を明らかにする
・あなたのリーダータイプとそれに適した場を明らかにする、簡易チェック！
・昇進？転職？独立？　どれを選択すればよい？意思決定方法を伝授！
・これからの時代にフィットしやすいリーダーの１０の条件　　など

【懇親会】
～講師を交えての交流会～
新しいつながりの場としてご活用ください。
（セミナー会場近くのお店にてお食事・飲み放題付き）