【７つの習慣®×識学】インサイド・アウト

このセミナーで学べること

「新入社員を早期戦力にしたい…」
「離職率を低下させたい……」
といった悩みをお持ちの経営者・管理者・企業にぜひ知って頂きたいのが
当セミナーのタイトルにもなっている「インサイド・アウト」の考え方です。

この研修では、あなたの組織/チームにおいて自分の立場、期待、役割を正しく理解し、
自立することを通じて、仕事の生産性をより高めることを目指します。
組織に属する個人、一人ひとりの意識を変えることが、最終的に組織強化となる……
その仕組みについて知り、考えることで全体の生産性の底上げを図るのが当セミナーです。
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インサイド・アウトとは？
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現状を変えたければまず、自分たちが変わらなくてはならないという考え方のこと。
その考え方を通じて、仕事やプライベートで成果を出します。

働く個人の意識を変えることに着目し、
世界中で導入されている研修プログラム「７つの習慣®」と、
人間の意識構造を研究した、独自組織マネジメント理論である「識学」。
この２つを視点を持った新しいプログラムが当セミナーの「インサイド・アウト」です。

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対象
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・初めて部下を育成する方/これからマネジメントを行う方
・これまでの自分のマネジメントを振り返りたい方
・リーダーシップを強化したい方
・社員の育成について、体系的な方法を学びたい方
・社内の研修を見直したい方

研修内容
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・「７つの習慣®」が提唱する原則
・「識学」の意識構造の考え方
・納得感、やる気を引き出す個人ワークやグループワーク
・明日の仕事や未来の自分に役立つ考え方